Русская школа таро: отзыв сотрудника

Это мой второй отзыв, первый ниже.

На май 2022, когда меня уволили одним днём, плюсы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными.

Кризис вскрыл многие вещи и снял маски. Плюсы остались только для более-менее старожилов компании, которых убирают или они уходят сами. Для новоприбывших плюсов нет, как и уверенности в завтрашнем дне — могут убрать через неделю.

На май 2022, когда меня уволили одним днём, минусы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными с той лишь поправкой, что достигли некоторого гротеска.

Синергия и так дышавшая на ладан, умерла. Отделы работают так, как хотят сами и слушать друг друга могут только через конфликты — поэтому данные расходятся, техническая сторона процессов хромает и сотрудники, которые работают на 2−3 должностях просто не «вывозят» то, что должны. Благодарность — редкий зверь в этом заповеднике и живёт, разве что, у [Н.] [Н.] и [С.] [С.] от остальных руководителей отделов и департаментов её ждать не приходится.

Обострилось лицемерие и откровенная ложь на встречах компании, а уже после того, как в компании официально хотели руками руководства сделать ферму для накрутки токена stepn — можно было расписываться в смерти компании, руководствующейся некоторым стремлением привнести в мир инструменты работы с сознанием.

Смешно и грустно.

Сейчас и ближайший, думаю, год перспектив и необходимости идти работать именно в РШТ нет. Либо пойти посмотреть как не надо строить бизнес процессы и бесплатно изучить курсы компании Performia, которые компания предоставляет для изучения. На полном серьёзе вам дадут условия, что оплатят вам 40 часов в неделю, а спрос будет больше и на постоянной основе. В, общем, я надеюсь, Вы поняли? Не могу себе позволить сказать то, что думаю)