Русский свет: Плохие условия труда и невыплата зарплаты

Единственные плюсы, транспорт на работу и с неё, и питание в столовой Далее →

Даже не знаю, с чего начать, ну, пожалуй, начну сразу с жести А именно системы «минусов», вас банально могут оставить дома (сообщив об этом в групповом чате); соответственно, это — 8 часов (смена) по ТК РФ. Вам обязаны это компенсировать, 2/3 от вашего среднего заработка, но эти черти загоняют вас в искусственные «долги», и вы должны их отработать, и эти «долги» могут копиться. Если же вы решили воспользоваться своим правом и логично отказаться от всего мероприятия (отработки), то вас, скорее всего, с вероятностью 99% уволят по статье, поверьте, причину они найдут. Судя по всему, вышестоящее руководство дает трудовой инспекции на лапу, ибо каждый раз, когда инспекция появляется, руководство склада выводит на работу только лояльных старичков, чтобы показать, как все хорошо и все права людей соблюдены, что, естественно, не так. КПД, то от чего будет зависеть ваша з.п., вас могут направить на процессы, в которых вы «норму» не набьете никак, соответственно, ваш «Кэф» летит вниз, а за ним ваша з.п. Вы можете заниматься бесплатной работой вплоть до уборки, помощи в погрузке и пр. По логике самого склада, данные операции считаются «внесистемными», т.е. работа без ТСД, и опять же, по их логике, вам должны закрывать часы... Далее →