РуссКом Ай-Ти Системс: отзыв сотрудника
Будьте осторожны. Вас будут тестировать в несколько этапов, а потом пригласят на три «оплачиваемых» рабочих дня. За эти три дня вам по часам распишут рабочий день, и выдадут заданий, которые вы будtnt выполнять удаленно, а потом созваниваться с руководящим менеджером и отчитываться по результатам. Мои результаты за 1,5 дня работы были оценены положительно, но после того, как я приняла решение не продолжать, я спросила, могу ли рассчитывать на какую-то обещанную оплату. Мне ответили, что могут оплатить 1 день, при этом сумму мне никто так и назвал, и после этого ни от кого я не дождалась обратной связи. Другой менеджер, которого я потревожила с этим же вопросом, попросил снова обратиться к предыдущему менеджеру, а если не получится, то она «решит вопрос».
Конечно же, я не стала больше никому писать, но впечатление сложилось неприятное. Результаты моей работы все таки пригодятся компании. В таком случае компания не имеет права позиционировать себя как «оплачивающая тестовые дни». Это просто ложь и попытка эксплуатировать ищущих людей.
-
✓ ПреимуществаТолько опыт. Куча обязанностей. Далее →✗ НедостаткиКоронный номер генерального директора — принуждение сотрудников писать заявления по собственному желанию прямо перед Новым годом. Так он уволил своего водителя, несколько менеджеров. Причины очень простые: он даёт поручения вне должностных обязанностей и не платит за это. Как только сотрудник обращается за оплатой, гендир принуждает его уйти по собственному, а если сотрудник против, угрожает найти повод уволить по статье. Все адекватные сотрудники уже ушли. В компании нет даже секретаря. Все отделы остались максимум по 2−3 человека в каждом. Зарплата белая — минималка, серая — ниже рынка. Отпуск и больничные не оплачиваются. При увольнении никаких отпускных и выплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
