Руст: отзыв сотрудника
График! Чтобы сэкономить, и не набирать нужное количество сотрудников, делают график как попало. Например могут попросить остаться в ночь, после дневной смены, или позвонить в выходной и сказать, что в ночь выходишь. Или вызвать из отпуска. Отношение! Ужасное. Сменный сотрудник для них не человек! Нестабильность! Когда простой, да хоть завтра! И хоть на неделю. Это время люди сменные сидят дома, естественно без денег. Простои делают когда вздумается. Заранее не предупреждают. Проводятся сокращения. Но не по закону. Вышел на работу, в обед могут сказать, что уволен по соглашению сторон. Максимум что выплатят- это ещё один оклад. И все. На ТК им плевать. Кто в декрете! Есть вероятность, что когда подойдет время выходить из декрета, предложат уволился по соглашению и выплатят опять же один оклад дополнительно. При мне было несколько таких случаев за год.
-
✓ ПреимуществаТрудоустойство в белую Далее →✗ НедостаткиБыл довольно долгий опыт работы в компании, есть что рассказать. В первую очередь руководство — все тотально балаболы-задушевники и имитаторы бурной деятельности, которые умеют только делать серьёзные выражения лиц, но по факту не могут решить ни одной серьёзной проблемы. Любой вопрос решается бесконечным делегированием полномочий по цепочке, которой нет окончания, бюрократия просто зашкаливает. Зато с торговых, суперов, мерчей спрашивают постоянно. Часто приходилось переносить отпуск или выходить из него ради приезда очередной «проверки руководства». Будут звонить и писать, даже если ты на больничном. Сами максимально портят отношения с клиентами, отдел маркетинга может в один день остановить все акционные программы просто потому, что у них закончился маркетинговый бюджет. Вопрос: а как вы вообще его планируете, что он заканчивается у вас каждый год в любой момент? Это называется профнепригодность. Юридический отдел на любую форму клиентского договора поставки составляет протокол разногласий, который толще, чем сам договор поставки, соответственно контакт с клиентом на этом и заканчивается. В любой момент могут не оплатить контракт с транспортными компаниями, и экспедиторы просто перестанут возить товар, причём отдел логистики сообщит об этом в лучшем случае через дня 3. И никого не интересует,... Далее →
-
Компания делает себе рекламу как крупный завод. На самом деле можно сравнить с подпольной конторой. В один день можно приехать на работу и узнать, что ты уже не работаешь. Очень жадная компания. Могут не выпустить на работу после декрета — заставить уволиться. Практикуется, когда весь отдел заставляют идти на больничный (10 человек), чтобы организация сэкономила. Идёшь к врачу и врёшь, что заболел. Бывает, что не с того, не с сего, везде задерживается несколько дней до 10 вечера. Заставляют задерживаться на работе целый месяц на час каждый день. Сначала говорят, что оплатят переработку, а потом оказывается, что наврали. Так же, сначала в ноябре и декабре, наполняют склады продукцией, гонят, все работают без выходных. Потом полгода просто. (В этот период и увольняют, чтобы не платить.) Через полгода опять набирают сотрудников. Кстати, увольняют не только рабочих, экономят и на специалистах. Не рекомендую.. Далее →