Руст: отзыв сотрудника

21.07.2020 Краснодар

Наконец то задуматься о сотрудниках которые действительно приносят прибыль компании, продавая ваш товар за бешеные цены по сравнению с конкурентами, и быть действительно европейской компанией, а не только на тренигах это говорить подчиненым. А начальству перестать говорить громкие слова, как они своей командой дорожат!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.08.2020 Краснодар
    Работал в этой компании чуть больше года… впечатление ужасное, хотя себя она позиционирует как компания европейского уровня и стандартов! Только Европа наверное там максимум Украина и не более! Всех уволили 31 июля, заставили писать по собственному. денег так нам и не выплатили не каких до сих пор… Серёжа М, спасибо тебе за все обещания. супервайзеры какие-то гиены заставляли писать по собственному своих торговых, надеюсь их тоже от туда погонят поганной метлой! Спасибо [Р.] что оставил весь юг торговых и мерчей без работы. Далее →
  • 13.01.2025 Санкт-ПетербургТорговый представитель💵 ЗП: 70000👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работал в компании довольно долго и наблюдал, как из неплохой компании всё превратилось в цирк, поэтому есть что сказать. Думаю, скоро эта шарашкина контора перестанет существовать при таком руководстве. Начну сначала: для Руста норма — периодические сокращения целого штата вместе с территориальным менеджером и разделение нагрузки и территории на оставшийся штат. Причём забавно наблюдать, как территориальные, как шакалы, сидят и боятся, как бы это были не они, а их коллега, плетут интриги, создают коалиции, лишь бы не вылететь. В результате там и остались одни гиены, подсиживающие друг друга. Как только нужно сократить штат, вызывают в офис типа подписать документы и уже по факту сообщают о том, что есть некий приказ из Москвы. При этом не смотрят на опыт сотрудника и историю работы в компании, достижения. Могут оставить человека из-за хороших отношений, а не из-за хорошей работы. Как следствие, это и привело к печальному результату сейчас. Зарплата. Оклад 30%, премия по KPI 70% веса, так вот премиальную часть могут не выплачивать, задерживать на несколько месяцев. На тему, когда з/п, никаких комментариев руководство не даёт, зато план нужно выполнять, достают даже на больничном: вместо того, чтобы пошевелиться... Далее →