РУСТ: Обман с мотивациями задержки зарплаты

Нет

Работал в компании довольно долго и наблюдал, как из неплохой компании всё превратилось в цирк, поэтому есть что сказать. Думаю, скоро эта шарашкина контора перестанет существовать при таком руководстве.

Начну сначала: для Руста норма — периодические сокращения целого штата вместе с территориальным менеджером и разделение нагрузки и территории на оставшийся штат. Причём забавно наблюдать, как территориальные, как шакалы, сидят и боятся, как бы это были не они, а их коллега, плетут интриги, создают коалиции, лишь бы не вылететь. В результате там и остались одни гиены, подсиживающие друг друга. Как только нужно сократить штат, вызывают в офис типа подписать документы и уже по факту сообщают о том, что есть некий приказ из Москвы. При этом не смотрят на опыт сотрудника и историю работы в компании, достижения. Могут оставить человека из-за хороших отношений, а не из-за хорошей работы. Как следствие, это и привело к печальному результату сейчас.

Зарплата. Оклад 30%, премия по KPI 70% веса, так вот премиальную часть могут не выплачивать, задерживать на несколько месяцев. На тему, когда з/п, никаких комментариев руководство не даёт, зато план нужно выполнять, достают даже на больничном: вместо того, чтобы пошевелиться менеджеру, он будет названивать и требовать договориться в ТТ именно тебя, то есть руководство только ходит с важными лицами, а дел по факту 0. Мотивации, которые заявляют, — можете не рассчитывать, что получите за них деньги и даже ответ, почему не выплачивают, — в компании не принято задавать вопросы, вопросы и требования это только к тебе.

Есть там ещё такой клоун, который проводит тренинги и полевые обучения. Он якобы раньше работал в полях. Обучение проходит по его вымышленному сценарию, ничего общего с реальным положением дел в ТТ не имеет. При полевых обучениях вместо отработки на практике идёт болтовня обо всём на свете, кроме работы. То есть они просто катаются с территориальным и весело проводят время. Ничего по делу не происходит. Зачем нужна эта единица штата компании? Непонятно. И так можно задаться вопросом про половину руководства.