Руст: отзыв сотрудника
В холдинге есть РУСТ ИНК и РУСТ россия (завод — руст инк, офис продаж и склад другое помещение; склад, бухгалтерия, КАМы оформлены на руст инк, полевые сотрудники, некоторые менеджеры на РУСТ россия, но все сидят вместе) Итак, в Спб сидят адекватные люди, но вот в Мск — жесть. при мне было несколько раз сокращений, но не официальных! в первый раз убрали половину полевого штата (мерчиндайзеры, торговые, супервайзеры и одного территориального менеджера), тем самым соединив два отдела. затем через несколько месяцев добавили немного ставок мерчей, ещё через пол года 3 ставки торговых. в 2020 году в марте снова сокращение, убрали 6 человек. вызвали в офис типа забрать стойки для магазинов, а уже по факту сказали «у нас из москвы приказ, пишите по со собственному». в апреле снова сокращения, только уже 27 человек! половину так же вызвали в офис, и поставили перед фактом, кого-то предупредили заранее, с кем хорошие отношения! отказаться подписывать не особо получится, потому что тебя начнут выживать из компании, такое уже было пару лет назад. тем, кто отказываются уходить по соглашению сторон (получив лишь оклад, и не имея времени найти сразу новую работу) будут портить жизнь. дадут территорию в лён области и далеко от дома и все в этом духе. в общем, поступают очень низко, хотя такая компания. одно название! корпоративов от компании нет, дмс по желанию платный. (в руст инк есть дмс, бесплатное питание) карьерного роста нет, все сидят на своих попах и никуда не уходят. доход состоит из оклада и ежемесячной премии, по результатам выполнения kpi. в москве могут что-то придумать по kpi, но не обьяснить и не разработать как это выполнять и предоставлять отчётность
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании довольно долго и наблюдал, как из неплохой компании всё превратилось в цирк, поэтому есть что сказать. Думаю, скоро эта шарашкина контора перестанет существовать при таком руководстве. Начну сначала: для Руста норма — периодические сокращения целого штата вместе с территориальным менеджером и разделение нагрузки и территории на оставшийся штат. Причём забавно наблюдать, как территориальные, как шакалы, сидят и боятся, как бы это были не они, а их коллега, плетут интриги, создают коалиции, лишь бы не вылететь. В результате там и остались одни гиены, подсиживающие друг друга. Как только нужно сократить штат, вызывают в офис типа подписать документы и уже по факту сообщают о том, что есть некий приказ из Москвы. При этом не смотрят на опыт сотрудника и историю работы в компании, достижения. Могут оставить человека из-за хороших отношений, а не из-за хорошей работы. Как следствие, это и привело к печальному результату сейчас. Зарплата. Оклад 30%, премия по KPI 70% веса, так вот премиальную часть могут не выплачивать, задерживать на несколько месяцев. На тему, когда з/п, никаких комментариев руководство не даёт, зато план нужно выполнять, достают даже на больничном: вместо того, чтобы пошевелиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустойство в белую Далее →✗ НедостаткиБыл довольно долгий опыт работы в компании, есть что рассказать. В первую очередь руководство — все тотально балаболы-задушевники и имитаторы бурной деятельности, которые умеют только делать серьёзные выражения лиц, но по факту не могут решить ни одной серьёзной проблемы. Любой вопрос решается бесконечным делегированием полномочий по цепочке, которой нет окончания, бюрократия просто зашкаливает. Зато с торговых, суперов, мерчей спрашивают постоянно. Часто приходилось переносить отпуск или выходить из него ради приезда очередной «проверки руководства». Будут звонить и писать, даже если ты на больничном. Сами максимально портят отношения с клиентами, отдел маркетинга может в один день остановить все акционные программы просто потому, что у них закончился маркетинговый бюджет. Вопрос: а как вы вообще его планируете, что он заканчивается у вас каждый год в любой момент? Это называется профнепригодность. Юридический отдел на любую форму клиентского договора поставки составляет протокол разногласий, который толще, чем сам договор поставки, соответственно контакт с клиентом на этом и заканчивается. В любой момент могут не оплатить контракт с транспортными компаниями, и экспедиторы просто перестанут возить товар, причём отдел логистики сообщит об этом в лучшем случае через дня 3. И никого не интересует,... Далее →