Русь-Телеком: отзыв сотрудника
Проработала в организации год. Ознакомилась с подводыми камнями данной компании ОТ и до)))))) Зарплата спустя 2 месяца. Лично мне ТД дали сразу (это это, видимо, только мне). На собеседовании меня обманули об условиях Отпроситься нереально даже при сильной надобности. При наличии больничного тоже могут послать, но во многом все зависит от отношения руководства лично к тебе. Объем работ большой — я этого не боюсь! Но было время, когда за месяц получила зп меньше минимального размера оплаты труда. Хотела уволиться, но меня НЕ отпускали)))) Сейчас понимаю, что это просто смешно, но тогда было страшно. Грозились уволить по статье. Работу свою любила и люблю, но работать за копейки невыносимо. Тем более, когда видишь, как сотрудников по несколько человек увольняют по статье, чтобы не платить зп. Мне платили исправно, не спорю, но отношение к людям ужасное. Ни смотря на данные условиям, во время моей работы коллектив был хороший.
Уволившись оттуда вздохнула спокойно, но и тут не без косяков.
Хотела взять справку 2ндфл-не дали. Сделала выписку на гос услугах и оказалось, что налоги вообще не платились. Целый год коту под хвост. Теперь в нынешней компании получаю меньшую сумму за больные и отпуска, т.к. Данная компания не выполнила своих обязанностей.
Работать можно, но если готовы терпеть, что вас будут с какашками мешать и что в дальнейшем будете локти кусать))))))
А так, спасибо Русь-Телеком за бесценный опыт.
-
✓ ПреимуществаСотрудник, который вёл переписку со мной как с кандидатом, был на связи и общался вежливо. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про ООО «Крипто-Сервис» — дочернюю компанию холдинга Русь-Телеком. Собеседовался туда на инженера по ИБ. По итогам собеседования дали понять, что решение по мне принято; HR согласовала со мной даты выхода с учётом двухнедельной отработки, и я уволился с прежней стабильной работы. Письменного оффера при этом не было — ни документа, ни однозначной даты выхода в переписке, только устные договорённости. Уже после моего увольнения выяснилось, что открыты две позиции и меня возьмут, только если до конца недели не выйдет другой кандидат, — об этом условии заранее не предупредили. В согласованный день выхода никто не вышел на связь: я сам написал утром и только тогда узнал, что поиск приостановлен (объяснение — больничный менеджера, хотя предупредить можно было заранее любым каналом). Ответственность при этом пытались переложить на меня («а я думала, вы уже увольняетесь»), хотя я письменно фиксировал, что жду подтверждения от компании. Итог: уволился, ориентируясь на согласованные с компанией сроки, и остался без работы. Совет соискателям: не принимайте необратимых решений без письменного оффера с датой выхода и подписанного трудового договора — здесь устные договорённости не стоили ничего. Далее →