Р-Фарм: отзыв сотрудника
Спутник-Технополис.
Белая зарплата вовремя, если считать законную обязанность работодателя плюсом.
Ещё не все хорошие руководители низшего уровня уволились.
Недостатки:Высшее руководство завода как расходный материал, каждый раз хуже предыдущего, приходят, надо самоутвердиться — пишут абсурдные указы, которые потом не воплощаются в адекватном исполнении, а ещё больше мешают работать. Через время успокаиваются, и всё тот же бардак. Потом оказывается, что руководят уже другие люди.
Среднее руководство — дилетанты, зачастую неадекватны и пассивны, боятся брать на себя ответственность и не выполняют обещанного. Не способны ничего организовать, даже обязательное регулярное обучение, что уж говорить про производство.
Низшее руководство и рядовые сотрудники, это как повезёт. Но хорошие бегут сломя голову.
Любят увольнять одним днём «по-собственному».
Работать скоро будет некому, но в планах очередная «аттестация», это когда для вида проводят экзамен на соответствие, а в реальности, увольняют скопом тех, кого захочет руководство, а тех кого оно не захочет увольнять, хоть 3 раза на пересдачу отправят и оставят, независимо от результата.
Индексации оплаты нет. Могут кому-то повысить чуток, но это, как правило, как раз бесполезным персонажам, а тем, кто реально работает, только в сторону отдела кадров и на выход.
Скоро отменят большую часть льгот и выслугу, для тех, кто умудрился до неё доработать.
Никаких перспектив сейчас нет. Их и раньше было мало, на должностях все блатные и члены семей, но сейчас полный мрак.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Р ФАРМ в Москве (40 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Дно донное. Завод Спутник Технополис, это как ребёнок, который умер, не научившись ходить. Когда-то он родился, начал расти, потом при попытке встать на ноги оступился, ударился головой и заболел. Сейчас от него смердит так, что этого не чувствовать невозможно. Но высшее руководство компании никак его не закопает, делая вид, что забыло о его существовании.Если считается, что 10% работников выполня...
З п ниже плинтуса всем [censored] , только за свои [censored] трясутся . Высшему руководству тоже все [censored] , много должностей в руководстве бесполезных за которые получают огромные бабки , обычные работники подождут повышения лет через 100…. Взяли одного директором по оптимизации татарина - этот оптимизатор развалил весь коллектив и понизил зарплату всем и везде , руководству все равно ! У н...
Заголовок:Контент: В этой фирме работаю с начала её открытия и как же грустно осознавать, что компания с таким именем катится в пропасть. Высшее руководство думает, что оптимизировав работу (уменьшив штат и урезав закупки) они экономят деньги компании... Нет, они просто топят компанию... Особенно когда из-за нехватки необходимых материалов, приходится направлять всё на аутсорсинг, переплачивая вт...
Хочу рассказать вам о своем взгляде.... За прошедшие месяцы работы в «Департаменте производства», я стал крайне демотивирован, и вот почему. С момента начала работы было отсутствие структурированного менеджерского подхода со стороны [П.] О.А., это выражалось, приведу пример: — Момент с аттестацией и подготовкой. Так, больше месяца я не мог получить доступ к системам, на мои запросы никто не реаг...
Склока повсюду, заторможенные процессы, руководству все нипочем, накидывают обязанности, зарплата ниже среднего, обещания не сдерживают, кругом неразбериха, нет взаимодействия отделов, одна бюрократия. Не рекомендуется...