Садовое кольцо: Здоровая конкуренция и мотивация к работе
Преимущества:
Стабильная компания, на рынке давно и имеет свою довольно неплохую репутацию, так что клиентов всегда достаточно и проблем с зарплатой не имеется.
Недостатки:И всё равно в компании существует некоторая конкуренция. Никто палки в колёса, конечно, не вставляет и намеренно не вредит друг другу, но иногда приходится побороться за свою возможность заработать больше, чем коллеги. Я бы назвала это здоровой конкуренцией. Всегда присутствовала мотивация работать усерднее.
-
«Садовое кольцо», оно же сеть цветов «розовый ветер». Наверное, что руководители хамы, это уже стандарт. Приходила работать на таких условиях. 1500 сутки. Но обещали что как салон встанет на ноги зп повысят. Вот уже пол года, а повышения нет. Об условиях. Воды там нет. Ее привозят в ведрах о ней могут забыть. Туалета нет. Стоит пластиковое вонючее ведро. Что касается слива грязной воды, возле салона ее запрещают вылевать. Особенно неудобно это зимой. Каждый раз переодеваться и бегать с тяжелыми возонами через дорогу. Водопровода и не будет, там не правильно установлен павильон, что водопровод невозможен (об этом вам руководство не скажет, мне сказал снабженец по секрету). Через пол года мы начали задавать вопросы о повышении зп, нам вводят процент свыше порога в 500о тысяч. А выручки там как раз на эту сумму. Когда выручка начала повышаться, нам снова поднимают сумму этого порога. В итоге так и работали за эти 1500. Потом нам сократили рабочий день и зп. Только вот зп у всех почему-то разная. С 9до 00, у кого-то 600, у кого-то 900, как договоришься. Между собой объясняли они это так «. А «флорист1 на Ауди... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
