Салон красоты "IVORY": отзыв сотрудника
Очень странный директор салона! Сперва все хорошо! Но когда речь заходит о зарплате, появляется тысяча причин ее «пока» не выдавать! Ставит на первое место себя, сперва свои кредиты, потом ваша зарплата! Помешана на энергетике, часто блуждает по салону со свечкой! Если в ваш день мало клиентов, то это вы своей плохой кармой их выгоняете, или просто не хотите работать!
Всегда во всем виноваты вы! Со временем, вы станете ей во всем обязаны! Может уволит без предупреждения и объяснения причин, зарплату при этом придется выбивать всеми правдами и не правдами! При увольнении может угрожать:) да, именно угрожать! В своих объявлениях по найму сотрудников, пишет что салон хорошо развит, хорошая проходимость, но это ложь! Все хорошее мастера сбегают оттуда, захватив с собой всех клиентов!
-
В салоне есть «управляющая», которая весьма удачно ездит по ушам владелице бизнеса, обещает поставить на ноги её салон, а сама благополучно гребёт деньги лопатой. Персонал состоит из амёбных клушек, которых вполне устраивает ничего не делать и не получать. Но есть хорошие мастера. Им она обещает хорошую зарплату, а как дело доходит до неё, на руки мастер получает копейки. А хозяйка вообще не в курсе, что мастеру обещали больше. Всем советую обходить стороной этот салон и «управляющую» [С.] [И.] Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →