Салон красоты IVORY: отзыв сотрудника
В салоне есть «управляющая», которая весьма удачно ездит по ушам владелице бизнеса, обещает поставить на ноги её салон, а сама благополучно гребёт деньги лопатой. Персонал состоит из амёбных клушек, которых вполне устраивает ничего не делать и не получать. Но есть хорошие мастера. Им она обещает хорошую зарплату, а как дело доходит до неё, на руки мастер получает копейки. А хозяйка вообще не в курсе, что мастеру обещали больше. Всем советую обходить стороной этот салон и «управляющую» [С.] [И.]
-
Очень странный директор салона! Сперва все хорошо! Но когда речь заходит о зарплате, появляется тысяча причин ее «пока» не выдавать! Ставит на первое место себя, сперва свои кредиты, потом ваша зарплата! Помешана на энергетике, часто блуждает по салону со свечкой! Если в ваш день мало клиентов, то это вы своей плохой кармой их выгоняете, или просто не хотите работать! Всегда во всем виноваты вы! Со временем, вы станете ей во всем обязаны! Может уволит без предупреждения и объяснения причин, зарплату при этом придется выбивать всеми правдами и не правдами! При увольнении может угрожать:) да, именно угрожать! В своих объявлениях по найму сотрудников, пишет что салон хорошо развит, хорошая проходимость, но это ложь! Все хорошее мастера сбегают оттуда, захватив с собой всех клиентов! Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →