СамараДорМаш: отзыв сотрудника

Осторожно! Сектанты! Саентологи!

При собеседовании предлагают заполнить анкету на пяти листах, с кучей странных вопросов, в конце нужно заполнить целый сканворд с непонятными вопросами, при этом соблюсти странный порядок, который даже при повторном прочтении задания непонятен.

О том что это саентологи, так же говорит и оформление рецепшена в офисе, а именно -доска объявлений, с четко расписанным временными отрезками на каждый момент рабочего дня, каждое утро начинается с 40 минутной планерки и далее по списку. Кроме этого, присутствует «доска почета» с фоторафиями трех лучших менеджеров, с соблюдением мест, в олимпийском стиле.

На резонный вопрос, о смысле заполнения анкеты, девочка с рецепшена ответила, что " так делают все» и без этого обряда инициации на собеседование не попасть. По сути все это служит для определения внушаемости и управляемости будущего сотрудника.

Не рекомендую даже ходить к ним.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в САМАРАДОРМАШ в Самаре (20 отзывов) →

Работа в САМАРАДОРМАШ: 20 отзывов →

Работа в Самаре (3597 отзывов) →

Комментарии (1)

Добрый день. Благодарим за Ваш отзыв. Мы понимаем, что Вы имеете право на свое мнение, однако, Вы точно уверены, что не путаете нас с другой организацией? Дело в том, что саентология официально запрещена на территории РФ, а наша компания является законопослушным юридическим лицом, которое твердо чтит законы своей страны и поддерживает решения президента и руководства РФ. Анкета для заполнения состоит всего из 1 (одной) страницы и соответствует стандартизированному формату не противоречащему закону о сохранении личности и личных данных - что также подтверждает факт того, что вы путаете нас с кем-то другим. Соискатель всегда имеет полное право не заполнять данную анкету. Ежедневные планерки в компании предусматривают разбор текущих задач и обсуждению вопросов от сотрудников, решение которых помогает в достижении целей последних. Можно сказать, что из 7 часов 45 минут рабочего времени, вычитается еще 40 минут планерки. Итого, рабочее время, без учета перерывов на отдых, обед и времени на планерку, составляет всего 7 часов 5 минут, что более чем вписывается в ТК РФ. Доска почета в компании, как Вы ее назвали, на самом деле называется - "Рейтинг лучших сотрудников за прошлый месяц", позволяет создать в коллктиве необходимую атмосферу азарта и здоровой конкуренции, а также выделить и похвалить отличившихся сотрудников, что положительно сказывается на моральном духе всего коллектива. Надеемся, нам удалось развеять Ваши страхи и сомнения по отношению к нашей компании. Желаем Вам, впредь, быть более внимательными и не спешить в суждениях и оценке других. Удачи в поиске работы!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
самарадормаш
Самара | 23.02.2023

Отдаленность , в обед не приносят еду , автобус маленький (Доставка) ...

самарадормаш
Самара | 20.02.2023

нет...

самарадормаш
Самара | 07.09.2022

Мда, ребята, такого я еще не видел. Когда Вы пойдете на собеседование, как и я, несмотря на все негативные отзывы о компании, вы меня поймете. Прошу Вас написать отзыв о компании, подобрать нужные словам чтобы новые соискатели поверили и не теряли время зря....

СамараДорМаш
Самара | 07.09.2022

Развод по полной! Массовые собеседования ! Пускают пыль в глаза ремонтом и презентацией . Резюме не читают, вопросы никакие не задают кроме имени образования и последнего места работы ( это все при всех , каждый по очереди, как в школе), потом уходят , приходят вызывают по одному и отказывают зачем звали то?свдя по всему выбирают того кто самую маленькую желаемую зп указал в мини анкете Вобщем оди...

самарадормаш
Самара | 07.09.2022

Резюме не читают , проводят массовые собеседования , и отказывают хотя нового ничего не узнали , вся информация была в резюме. Отбирают по принципу кто меньшую сумму указал в анкете на з.п....