Самара Трейд: Высокомерие и истерики руководителя
Коммерческий директор (не молодая женщина «с короной на голове») в первый день стажировки заявляет: «могу накричать матом, а вы не обижайтесь, я просто такая нервная, потому что завал, ничего не успеваю, все делаю одна, много людей уволились или взяли больничный, потому что горло болит, а на следующий день заявление на увольнение пишут, я сама 1С до сих пор не знаю, по ходу дела сама учусь».
Вообще, может и можно с ней работать, если не обращать внимания на высокомерие, истерики и колхозные манеры. Программу 1С действительно не знает, кричит и уже не замечает своего отвратительного тона сразу на собеседовании. В первый день говорит: «мы с вами абсолютно разные люди по характеру, темпераменту, вы же не всю жизнь собираетесь тут работать, вам надо повышать самооценку, если хотите, могу вас пристроить в любую компанию, знакомых много везде».
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (275 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Самаре (245 отзывов) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4098 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
Наталья
09.07.2023 18:36
Отвратительная компания. Зарплата в конвертах, нет социального пакета и отпусков, постоянные крики и претензии со стороны коммерческого директора (неадеуватная женщина). Главбух вообще с короной на голове. Если устроишься в эту компанию не рассчитывай что при увольнении тебя нормально насчитают. Компенсацию отпуска не выплачивают и в отпуск не пускают, а к рабочим как к быдлу относятся. Рыба гниёт с головы.