Самолет Девелопмент: Неквалифицированные руководители и подавление мнений
Преимущества:
- дружный коллектив
— коммуникация между отделами
— белая З/П
— удаленный формат работы
Недостатки:- Многие руководящие должности занимают неквалифицированные люди, которые «смешивают» личное отношение с рабочим процессом. На работе ты прежде всего специалист, и если тебе не нравится человек, это не повод увольнять его, имея власть.
— Много лишней суеты
— Качество работы никого не интересует, главное — его количество.
И, наверное, самое главное — в ГК Самолёт нельзя высказывать своё мнение и предлагать оптимальные пути решения в рабочих процессах, сразу найдут замену на твоё место, а тебя грамотно уволят.
👉 Работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36111 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс Далее →✗ НедостаткиВсегда на переработках, которые не оплачивают. Компания все делаем «задним числом» меняет мотивацию, размер твоей премии и т. д. Очень не обязательная компания, как только узнают, что ты уходишь, ты превращаешься в мусор, которому даже ничего не выплатят при увольнении. Не доплачивают зарплату положенную. Компания не обязательная и для покупателей тоже, задерживают сроки, не дают ключи. Люди надеются на выплаты компенсаций, но, учитывая, что у компании нет денег на зарплаты сотрудникам, о каких компенсациях клиентам может идти речь… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо, красивые офисы с бесплатными чай/кофе, белая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки- KPI просто слёзы, даже при выполнении плана на 200%. — Замещения не оплачиваются, а они постоянные. Ты постоянно работаешь «за себя и того парня». — Сверхурочно работаешь постоянно, для ГК это естественно, и естественно, это никто не оплачивает. — Внутриусобные войны, подставы, скандалы, интриги. — Как и написано во многих отзывах, кумовство, знакомство и личная неприязнь могут стать причиной отсутствия роста по карьерной лестнице. — Не ценят никакие старания, заслуги, достижения — обесценивают. — Приветствуется угодничество, рабство, работа сверхурочная. — Сотрудника со своим мнением быстро вынуждают покинуть компанию. — Много бесполезных тестов, отвлекающих от работы, бесполезных зумов и бесполезный «обучающий портал». — Нет командной работы — каждый сам за себя.. Далее →

