Самолет девелопмент: Самолёт Плюс МСК Юг

30.01.2024 Москва
🚀 Должность

🕵️Анонимно

Преимущества:

Ну, не считая красивого офиса, близкого расположения от метро и в целом удобного БЦ, больше плюсов нет.

Недостатки:

Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали, какие они классные и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили, какую ЗП я хочу, я ответил: не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала, что у них минималка на начальном этапе — это 90к, и что такой ЗП, как я прошу, я не увижу (но только сидят они на процентах, оклада нет).

Ну, я, как любой нормальный человек, конечно, повелся на такие плюшки и решил дать всё-таки шанс этому месту. Но вот что было дальше — это вообще атас! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR и провёл на 4-й этаж в офис. Там мы попали в душное помещение, где нас рассадили на стулья полукругом. В течение 6 часов, пока шло обучение, каждые 40 минут сменялись люди, которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес-тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие-то новые темы по недвижимости. Но проорал я с того, что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им пересидеть больше 40–45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро растворяться в воздухе. Когда пытались задавать вопросы, эти товарищи отвечали либо очень обобщённо, либо старались делать вид, что вообще вопрос не слышали.

Также там создали общую конфу, где даже лишний раз спросить нельзя, почему кого-то нет, да вообще какой-либо банальный вопрос не по обучению, а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4-х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило, я наблюдал за офисом: пустые столы, нет личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие-то отстранённые. Уже на подкорке сидела мысль, что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть, что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том, что они уже через 10 месяцев — 1 год, стали такими, я, конечно, выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком-то ещё сами, мне кажется, не до конца понимают всю эту сферу, а уже руководство. Ну, даже смешно, если честно.

В какой-то из таких дней HR проговорилась, что она вообще списала экзамен на лектора. Да-да, вы не ослышались, там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр! Ну, то есть уже понимаете, да? Компетенции никакой! Ну, это бог с ним, на 4-е сутки нас вызвали в другой кабинет, где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут-то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи, ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп. лекции стоят 500р. Думаю, ну вообще уже трэш пошёл. Ну, то есть они серьёзно? Компания с миллиардным, считай, оборотом, просит всё это купить, а сами они этого, типа, сделать не могут? Да это бред! Уже, мне кажется, каким-то разводом пахнет. Но самое интересное — они это называют «собрать свой кейс», мдэээ…

Наступает момент Х — экзамены! В этот день распределили по руководителям и группам, которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший… Летали они у него как са… веники. Он их вздёрнул так, что, когда все на перерыв вышли, мне кажется, у той группы инфаркт случился, лютый тип в общем. С них спрашивали даже то, что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще, потому что этого даже не объясняли, а кто запинался, выгоняли вон и указывали на дверь. Ну, то есть лол, вы серьёзно? Откуда такой гон? Люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня, хочется спросить! Ну, короче, большая часть экзамен сдала. На следующий день был брокер-тур по недвижимости. Сразу скажу, будьте готовы, такие поездки будут каждый день и в разную ж… Мира.

Ну, так вот я это всё к чему — подведём итог, я, может, не всё упомянул, но… Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать, то будьте готовы к тому, что вам прямо не ответят ни на один вопрос, а будут отвечать либо обобщённо, либо вообще пропустят, дрючить вас будут только в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырывать, когда им надо, а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще, не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.

Общая оценка

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15310

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Их становится все меньше и меньше. Недостатки их перебивают в неравном бою. Фактически это пара-тройка пунктов. Чуть лучше среднего социальный пакет, включая дополнительные дни отпуска за стаж работы, для разрешения экстренных ситуаций и две недели 100% оплачиваемого больничного в году. Различные дополнительные плюшки в виде скидок, подарки для детей и обучающие курсы. Еще что-то может быть по мелочи, не более. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая печальная история в том, что компания сама себя превратила в ржавенький кукурузник, который зарабатывает на парашютистах, коих сбрасывает по выходным на летном поле. Нынешняя стоимость акции говорит сама за себя, капитализация компании рухнула буквально за 2 года. Раздутый пузырь с бесконечными бизнес-идеями, покупкой МИЦа и раздутым штатом до небес просто лопнул. От слова «реструктуризация» уже истерический смех у сотрудников, коих становится с каждым днем все меньше, и их не сокращают, а просто просят. И просят навязчиво и принудительно уйти из самой крутой компании. Компания, которая на каждой конференции говорит, что команда — это наше все. По факту административный штат грохнули в 2−2,5 раза, людей выбрасывали на улицу, которых искали годами. Людей с подписанными оферами отправляли восвояси. Печальная история набирающей безумные обороты компании еще буквально 3−4 года назад. Забыли, что рынок с ключом нынче очень жесткий, закредитованность компании огромная, а хочется летать где-нибудь в стратосфере. Пусть летают, но людей не обманывают с экрана монитора и красивыми циферками в отчетности. Коротко о минусах: неадекватное руководство, низкая зарплата (в 1,5−2 раза ниже рынка), отсутствие ресурса с логичным переизбытком накопившейся работы, отсутствие карьерного роста,... Далее →
  • 02.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самолет превратился в нечто убогое. На руководящих должностях управлений и топ-менеджмента люди попали очень случайным образом. В компании приветствуется лживость; если мнение отличается от руководства, ты автоматом попадаешь в немилость. Совсем неадекватный подход к задачам, зачастую совсем ненужным процессу и бизнесу. На совещаниях руководители курят, орут матом и ногти грызут! Работать по 12 часов и более — это приветствуется. Руководитель управления по себестоимости вообще с диагнозом, случайно оказавшаяся на руководящей должности благодаря [censored] руководителям высшего топ-звена. Ворует чужие идеи и выдает за свой личный результат. Боится тех, кто ставит под удар ее авторитет, которого и так нет. И таких полно… Далее →
🔍 Похожие компании