Санаторий “Светлана”: Плохое руководство и атмосфера на работе
Никому не советую. Кабардино-балкарское родство
Кто-то пашет все ночи и выходные, а остальные «свои» ничего не делают. Отдельный персонаж — руководитель персонала н.м.а. Хамка, грубиянка, плетет интриги, создает видимость работы, собственнику лапшу вешает, а он почему-то такого подлого человека слушает. Наверное, какой сам
не знает, чего хочет. Руководство меняется каждые несколько месяцев. Кого сам увольняет, кто сам сбегает. Место как проклято. Постоянные проверки, несчастные случаи. Кого-то сильно собственник обидел, наверное.
н.м.а. весь коллектив развалила, против друг друга настраивает, собственника не уважает
Людей на собеседовании унижает. Из-за нее многие сотрудники ушли..
- 👉 Работа в САНАТОРИЙ “СВЕТЛАНА” в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в САНАТОРИЙ “СВЕТЛАНА” руководителем персонала? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем персонала в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74855 отзывов) →
-
✓ Преимуществасанаторий в Москве. Далее →✗ НедостаткиПобор кадров в бухгалтерию ужасен. Пригласили на работу главный бухгалтер К.К. и кадровик П.О. заверили, что есть место. После того как я уволилась с работы и пришла с трудовой книжкой, сказали, что я не прошла службу безопасности. Дикари какие-то. Представляю, какие последствия от их процедур и очищения организма.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
