Сандоз: отзыв сотрудника

Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие — большая текучка. В некоторых отделах — полный произвол, т.к. Руководители не профессионалы (например, в регистрации. Кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Приличные профессионалы ушли, остался плохо востребованный на рынке хлам

С приходом [С.] на должность Генерального Директора компания стала просто колхозом, что немедленно сказалось на годовом результате в виде отрицательной доходности от продаж.

Если кому нужен засланный казачок для разрушения бизнеса конкурентов — зовите [С.] меньше чем за 1 год разрушил бизнес западной компании.

Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи — это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.