Санкт-Петербургский благотворительный фонд Гуманитарное действие: Мошенники
Отзывы пишут в большинстве своем сотрудники.
Недостатки:Хочу предупредить всех соискателей о мошенниках, скрывающихся под маской благотворительной организации. Фонд «Санкт-Петербургский благотворительный фонд Гуманитарное действие», называются ещё «Содействие детям» (при этом к настоящему благотворительному фонду отношения не имеют!).
Маскируются под названия других фондов! При этом официально их представителями не являются! (Разговаривал с настоящими сотрудниками благотворительных организаций.)
Заставляют звонить по ворованным базам и навязывать в агрессивной форме пожертвования. Вы будете работать вместе с таджиками и другими восточными людьми, хамами, беспринципными отжималами, и при этом начальство будет рассказывать, какая у них замечательная корпоративная культура. В помещении постоянно играет громкая музыка, куча народу, и все орут заученный текст так, что слышно даже собеседнику на другом конце провода.
Всякие групповые упражнения на «сплочение коллектива», громкие девизы для мотивации — это проводится практически каждый день. И в начале «трудоустройства» можно прочувствовать всё на себе.
Официально не оформляют, говорят, оклад маленький. Кидают на деньги! После месяца работы при попытке получить зарплату, хоть и маленькую, был послан со словами «потом, сейчас нет средств, ещё мало работаешь». Обещанных выплат два раза в месяц тоже нет.
- 👉 Отзывы о работе сотрудником фонда в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
