Санкт-Петербургский государственный горный институт: Отсутствие карьерного роста и поддержка бумажной волокиты

Преимущества:

Ремонт на ремонте. Гранит на граните. Аквариумы. Чистота иногда. Кофейни. Кафе. Пицца в столовой. Павлины в садике.

Недостатки:

С чего бы начать. С метаположения. С парковой швах. Еще в ближайшее время сдадут ЖК Маленькую Францию, и все. Можно забыть про машину. На территории Горного парковка только для самых-самых.

На проходной вас каждое утро будут встречать быдло охранники, которые ощущают себя пупами земли: хамят, грубят и выделываются.

Рабочее место. Отдельное «спасибо» за рассадку спиной ко входу. Видеть затылки работников — бесценно. В кабинеты обычно кучкуют народ пачками. Кондиционеры есть у избранных. Летом от жары и духоты народ шлепается в обмороки.

Создание бесполезных отделов, увеличение ненужных бумажек, которые приходится бесконечно заполнять — это основная деятельность университета. А еще приказы, которые выходят задним числом. Тут просто рассадник мракобесия великой бюрократии. Бюджетная государственная организация, че. «Виват, виват, наш горный институт!»

Начальство. Ох, уж эти великие умы, которые кроме Горного в своей жизни ничего не видели. Начальники в большинстве своем глупые и ссутся при виде ректора. Делают что-то непонятное, заставляют делать это работников, а через пару дней оказывается, что делать это не надо. Поэтому рекомендую не кидаться грудью на амбразуру. Такое в горном не приветствуется. Лучше все делать крайне медленно, потому что вводные данные 100 500 раз поменяются. Придется заниматься всем, кстати. Всем тем, что вообще не входит в ваши должностные обязанности. От набора служебок, которые вы впервые видите «сделай подлиннее, чтобы было покрасивее ©», до таскания воды в кабинеты.

Компетентных людей можно по пальцам одной руки пересчитать. До 90 процентов работников различных отделов — бесполезные люди, которые просто сидят с дебильноватым лицом, получают деньги и ничего не делают, но всегда кричат, что очень заняты. Документы на проверке в разных отделах могут лежать неделями, а проверить там во всем документе надо пару абзацев. Потерять доки — тоже как нечего делать. Красота. А да. Эти же бездельники в отделах обычно очень агрессивно с порога начинают на вас нападать. Если вежливо улыбаться и стараться не обращать внимание на этих товарищей, то у них еще больше сносит крышу. Поэтому рекомендую начинать с порога тоже повышать тон. Око за око, зуб за зуб. Сразу все становятся шелковыми. Ибо привыкли только на студентов орать.

Отпуск. По велению ректора все идут в отпуск раз в год и только в августе. Обосновать выход в отпуск в другое время года надо будет постараться и разбить не один раз лоб, кланяясь начальникам.

ЗП — да, она выше, чем в других универах, но мозги за нее вам делать будут бесконечно, придумывая все больше и больше тупых задач.

Еда. В принципе, бывает неплохо, а бывает, что потом весь день мучаешься. Истории с отравлениями, тараканами мелькают постоянно.

Плюшки. Их просто нет. А. Вру. Если ваше начальство умеет что-то больше, чем просто создание бесконечных табличек, например, говорить и доносить свои мысли ректору, то, возможно, вы будете получать денежные надбавки за свою работу. Но это искусство доступно не каждому начальнику.

Карьерный рост. Если вы не кандидат каких-нибудь наук, то все. Забудьте про карьерный рост. Если вы не кандидат, то на вас будут смотреть косо. «Ой, как так. Мы тут все кандидаты».

Про уровень кандидатских, которые защищают в горном — это отдельный разговор.

«Содержание С02 будет выше при работе дизель-генератора в шахте, нежели при его выключенном состоянии» — пересказ диссертации одного ума, оставшегося там до конца своих дней. Потому что вся карьера в горном — это путь от студента до начальника путем защиты кандидатской.

В общем, не рекомендую..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61 574
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.11.2026 • Санкт-Петербург • бренд менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работают молодые талантливые люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →