Санкт-Петербургский Дом музыки: Непрофессиональное собеседование и низкая зарплата
Слушайте, ну очень странная контора (да-да). Собеседование проходит в странной форме: вам звонит женщина в любой час, и не имеет значения, что вы в данный момент делаете. Задаёт абсолютно тупые, выматывающие вопросы. Ждут, видимо, сотрудника, который будет 24/7 работать, с английским и вторым языком ещё за копейки. Вакансия висит годами, ну не удивительно, так как уверена, что все бегут оттуда..
👉 Работа в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ ДОМ МУЗЫКИ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
Комментарии (4)
Марина
07.02.2023 13:57
Полностью согласна с негативными отзывами. В этом учреждении культуры культурой и не пахнет. Вам постоянно дают понять какое вы ничтожество и бездарь. Зам. генерального откровенно унижает и, похоже, получает от этого удовольствие.
Галина
25.08.2022 19:54
Не откликайтесь на эти вакансии! Задумайтесь, почему при неплохих зарплатах, там постоянная текучка. Отношение к сотрудникам как к грязи. Почему-то наравне с зам. директора вами будет руководить начальник отдела кадров, которая очень заинтересована в текучке. Да! Начальник отдела кадров заинтересована в том, чтобы постоянно проводить собеседования и оформлять прием и увольнение. Перерыва нет, за постоянную переработку никто не платит, на связи надо быть и после работы и в выходные. Поручения меняются и противоречат одно другому. Сотрудники с несчастными лицами, ощущение, что траур в коллективе. Даже не пытайтесь туда устроится, если вы не склонны к мазохизму
Гость
25.02.2022 21:01
Уважаемые соискатели! Не тратьте время на стажировку в СПДМ по договору, даже если Вы пройдете ее и будете трудоустроены,то через короткое время уволитесь сами от постоянного состояния стресса, огромного количества меняющихся задач и обязанностей, которые как бы ты не старался не выполнишь правильно и в срок. Очень не ясно нужен сотрудник или это игра такая У отдела кадров "принял и уволил". Одни и те же вакансии размещают много лет
-
✓ ПреимуществаГосударственное финансирование, благодаря личной дружбе худрука и президента, и все вкусные плюшки, отсюда выпекающиеся. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы себя уважаете, обходите стороной эту организацию. Санкт-Петербургский дом музыки — это шарашкина контора и настоящий гадюшник. Коллективная работа организована там крайне плохо и непрофессионально. Вы это сразу увидите, когда начнёте [censored]. Но вас будут уверять, что это вы непрофессионал, и на вас начнут сваливать все косяки самих же работников дома музыки, которые задержались тут не по причине высокого профессионализма, а по причине подхалимства к руководителю. Руководитель — неадекватная женщина, которая дорвалась до власти, будет унижать вас, все свои косяки и косяки работников сваливать на вас. Как бы вы честно, с лучшими помыслами ни работали, от вас будет требоваться только одно: угождать ей, даже если то, что она требует, это объективно в области бреда. А ей угодить невозможно, она с удовольствием унижает всех, и подчинённых, и музыкантов, которые недостаточно подлизались и выделились из серого общака, потому что это единственный способ возвыситься для определённого типа людей. Доносительство здесь приветствуется не только среди работников, но и среди музыкантов, которые работают с этой организацией. Поэтому если вы всё же решили «поесть [censored]» и устроились туда в надежде «прикоснуться к прекрасному» — будьте всегда начеку и готовьтесь к газлайтингу со стороны всех там присутствующих. Потому что там каждый... Далее →
-
Во многих объектах культуры жесточайший табель о рангах, и представителя низшего сословия всегда будут ставить на «свое место». Однако женщина из отдела кадров не относится к творческому сословию ни по роду выполняемой работы, ни по культурным навыкам. Уже по непродолжительному телефонному разговору стало ясно, что руководитель (или зам.) неадекватен, построив работу персонала таким образом. Обеда нет, будете обедать, если повезёт, в перерыве, переработки, звонки в любое время, стресс-тесты с унизительным подтекстом. Но в итоге ясно, что у них нет компетенций для составления необходимой схемы работы с учётом специфики организации, а она там точно есть.Прочитав здесь комментарий «Чайковского» от имени работодателя на претензию отца студентки, которую работодатель оставил без ЗП, становится окончательно ясно, насколько низкий уровень, не только культуры, но и личных качеств этих существ, работающих с персоналом в Доме музыки. Возможно, студентка и нарушала договор ГПХ, но любой уважающий себя человек ответил бы в официальном тоне. Это же надо так с плинтусом сравняться… Далее →
Потерпевший
31.01.2025 17:51
Согласен с вышесказанными комментариями. Зам. директора потенциальная пациентка психиатрической больницы Св. [Н.] на Пряжке. Таким людям, как зам. директора, не только руководить коллективом, но и допускать к коллективу вообще запрещено. С ее характером работать только вертухаем в системе ФСИН. Требования завышены, отношение скотское, тон надменный, взгляд презрительный. Не тратьте своё время и нервы на трудоустройство в эту организацию.