СантехСервис (Декабрьских Событий, 125, офис на четвертом этаже): отзыв сотрудника
Итак, продолжая нашу рубрику из раздела «Рога и Копыта». Угораздило несколько дней просидеть в этой шараге. Что скрывается за серьезным (с виду) названием? Позвонили по телефону, проехали по ушам — «работа в офисе, трудоустройство, ремонтная компания…». Заглянул — обшарпанный клоповник (кажется как и все, что в этом здании), девка рассказала что и как. Мол устраиваетесь (ни слова про срок трудоустройства), оклад будет 7000 рублей, а что заработаешь сверху, то твое («потолка в зарплате нет»). Заправлял там шустрила, с внешностью татарчонка, пытающийся присесть доверчивым на уши по телефону, показывая «личный пример». Смысл работы — тогда дали кнопочные телефоны (серьезный бизнес))))) и поставили задачку обзванивать «всех подряд», пытаясь навязать «бесплатный комплексный осмотр всей сантехники». Если несчастный соглашается (в день у нескольких человек всего получалось три-четыре согласившихся от силы) то за него получишь сто рублей (!). Тогда их гаврик «мастер на все руки» быстро едет на дело. Главное потом попытаться навязать «услуги» по отдельной цене. А телефоны, которые обзваниваем стационарные. А у кого сейчас остались стационарные телефоны и кто днем сидит дома? Правильно — несчастные пенсионеры, неимущие. Которые при всем желании при своих скудных доходах не могут позволить себе новой сантехники. В общем, через пару дней я решительно поднялся и заявил, что такая «работа» не по мне (на чужом горе много не заработаешь, не хочу я заниматься таким паскудством), так впору и совсем деградировать в этом клоповнике. Когда я направлялся к выходу, то главный «шустрила» посмотрел на меня с презрением…)))
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →