Саратовдизельаппарат: Неудачные тренинги и обман продавцов
Хотят как лучше, получается как всегда!
Недостатки:Руководство желает повысить корпоративную культуру, партнерские отношения внутри организации, проводят тренинги. Хотят как лучше, получается как всегда. Для проведения тренингов приглашают сомнительных и мутных личностей-коучей вроде [П.] [С.] [В.]. Он уж пудрил нам мозги на семинарах, врал-врал. А у него самого-то книжную лавку продавцы разорили. Своим бизнесом и персоналом управлять не способен, а нас учить пришел! Много было у [С.] [В.] книжных лавок в городе, целая сеть: на вокзале, Губернском рынке, на ул. Рабочей, а остался один — на проспекте [С.]. И этот магазин недолго протянет. Продавцы [И.] и [А.] [М.] продолжат «работу на себя». На протяжении многих лет продавцы (не только вышеуказанные) обманывали и покупателей, и своего работодателя. Так, при приеме (скупке) книг продавцы регулярно обсчитывали людей, сдающих им книги, выплачивая им цену ниже, указанной в объявлении о скупке книг. Иногда, вообще, использовали «методы 90-х» — грубо вымогали оставить им книги бесплатно. Перед [С.] [В.] же продавцы отчитывались как за принятые по высокой цене книги. Разницу брали себе. Продавцы обманывали и покупателей, продавая книги по завышенным ценам. Разницу снова присваивали. Не редки случаи грубого обращения продавцов с клиентами. Для исключения жалоб со стороны клиентов «Книга жалоб и предложений» надежно спрятана продавцами.
И вот такие неудачники и неумехи учат нас жить!
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Випкрепеж занимается мошенничеством. Набирает работников на авито, через ликвидированную компанию «Грузсервис». После отработанной смены, на вопрос когда будет оплата, отвечают, что Вас нет в табеле, что Вы у нас не работали и мы Вас не знаем. Работала у них сборщиком на складе. Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей на деньги. Далее →
