СаратовМАЗцентр: отзыв сотрудника
Организация занимается продажей техники МАЗ. Устроился работать менеджером по продажам. Отработал 2 месяца и уволился. При приеме на работу обещали оклад 10 000 рублей + процент с продаж. По факту: зарплата выдается раз в неделю в размере 2 тысячи рублей. Как только дело доходит до продажи переговоры сразу начинают проводить вместо тебя коммерческий директор или ведущий специалист. Мне все таки удалось продать 3 единицы техники в первый месяц работы. Весь второй месяц меня кормили обещаниями что процент с продажи я получу «на днях». Сначала якобы деньги еще от покупателя не поступили, потом они куда-то делись и надо продать еще что-нибудь, потому что выплатить нечем. Ну, а так как на 2 тысячи в неделю особо не проживешь я написал заявление об увольнении. При расчете мне выдали 3 тысячи рублей. На вопрос о положенных процентах мне пообещали их через неделю. Но через неделю бухгалтер ушла в отпуск и пообещала рассчитать как только отгуляет отпуск. Когда она вышла из отпуска, в течение недели у нее не было времени рассчитать обещанные бонусы. Я позвонил директору с этим вопросом, на что услышал ответ «Вот молодежь наглая пошла, работать не хотят, а деньги требуют». Ну и еще что-то типа «организация деньги на тебя тратила, а ты уволился». После этих слов он бросил трубку. Желая понять смысл этих слов я перезвонил ему еще раз. Звонок он сбросил. И так 3 раза. На 4 раз взяв трубку он сказал мне что я его «достал» и он больше не хочет со мной разговаривать. После это перезвонил сотрудник СБ и объяснил мне, что мои требования необоснованны и я не имею права требовать никаких процентов. Ну, а вообще их секретарша на 3 день моей работы прдупреждала что менеджеры там долго не задерживаются.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
