СаратовМАЗцентр: отзыв сотрудника
Организация занимается продажей техники МАЗ. Устроился работать менеджером по продажам. Отработал 2 месяца и уволился. При приеме на работу обещали оклад 10 000 рублей + процент с продаж. По факту: зарплата выдается раз в неделю в размере 2 тысячи рублей. Как только дело доходит до продажи переговоры сразу начинают проводить вместо тебя коммерческий директор или ведущий специалист. Мне все таки удалось продать 3 единицы техники в первый месяц работы. Весь второй месяц меня кормили обещаниями что процент с продажи я получу «на днях». Сначала якобы деньги еще от покупателя не поступили, потом они куда-то делись и надо продать еще что-нибудь, потому что выплатить нечем. Ну, а так как на 2 тысячи в неделю особо не проживешь я написал заявление об увольнении. При расчете мне выдали 3 тысячи рублей. На вопрос о положенных процентах мне пообещали их через неделю. Но через неделю бухгалтер ушла в отпуск и пообещала рассчитать как только отгуляет отпуск. Когда она вышла из отпуска, в течение недели у нее не было времени рассчитать обещанные бонусы. Я позвонил директору с этим вопросом, на что услышал ответ «Вот молодежь наглая пошла, работать не хотят, а деньги требуют». Ну и еще что-то типа «организация деньги на тебя тратила, а ты уволился». После этих слов он бросил трубку. Желая понять смысл этих слов я перезвонил ему еще раз. Звонок он сбросил. И так 3 раза. На 4 раз взяв трубку он сказал мне что я его «достал» и он больше не хочет со мной разговаривать. После это перезвонил сотрудник СБ и объяснил мне, что мои требования необоснованны и я не имею права требовать никаких процентов. Ну, а вообще их секретарша на 3 день моей работы прдупреждала что менеджеры там долго не задерживаются.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Випкрепеж занимается мошенничеством. Набирает работников на авито, через ликвидированную компанию «Грузсервис». После отработанной смены, на вопрос когда будет оплата, отвечают, что Вас нет в табеле, что Вы у нас не работали и мы Вас не знаем. Работала у них сборщиком на складе. Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей на деньги. Далее →

