Сатин да лён: Слабый руководитель, манипулирует и нарушает границы.

К сожалению, перед тем как начать сотрудничество с Ашкинази [В.], я не проверял его на отзывы и рекомендации, а стоило. Он также сменил фамилию, в прошлом [З.]. По старой фамилии тоже можно найти много чего интересного. Отзывы с 2015 года мало отличаются от свежих. Слабый руководитель, абсолютно не способен грамотно ставить задачи, а главное — доводить их до конца; все меняется на лету, отменяется. Но если с этим еще как-то можно работать, то с его сильной тревогой и нервозностью нет. Эмоциональная неуравновешенность, неспособность сосредоточиться, суетливость больше напоминает не желание выстроить бизнес, а просто самоутвердиться, создать видимость деятельности и важности, поднимая голос на своих сотрудников и пытаясь эмоционально задеть или вывести на эмоции. В такой атмосфере сложно работать, достигать каких-то результатов в компании или личных. [Л.] роста с ним не стоит ожидать, в работе с ним можно обрести только один навык — укрепление и отстаивание личностных границ, которые он без конца будет нарушать, ну и тренировка самообладания. Жесткий манипулятор. К каждому сотруднику у него индивидуальный подход, в том смысле, что будет выявлять ваши интересы и пользоваться этим в своих интересах, обещать вам это дать (профессиональное повышение, рост, развитие), естественно, чего не стоит ждать, все это нужно лишь для того, чтобы вы видели мнимые перспективы и трудились еще упорнее. Выжимает сотрудников до конца, люди в команде как расходный материал. Загружает задачами даже не по вашим обязанностям, а каких-то доплат и премий ждать не стоит, за переработки и инициативность — тем более. Как можно заметить, про работу тут почти ничего нет, потому работа с ним скатывалась в отстаивание границ и сплошное напряжение, хотя сама работа была интересная. Если все-таки решитесь с ним работать, обязательно заключайте трудовой договор, на словах он переменчив, и когда дело касается выплат, все может переиграть в его сторону. Четко проговаривайте свои обязанности и оплату, и фиксируйте это на бумаге. Официально он не устраивает. Не советовал бы вам его ни как партнера, ни как работодателя.