Саянский Бройлер (Мясоград): отзыв сотрудника
Всем добрый день! Проработав в данной организации, а точнее в цеху Саянского Бройлера, 2 месяца по адресу ул. Академическая 5А (ост. Поселок Энергетиков), я поймал себя на мысли, что в эту шаражкину контору я никогда не вернусь. Во-первых: при трудоустройстве выдали форму с шапочкой, а сапоги не выдали, потому что именно в данный момент их нету и: «Надо покупать самому». Только сразу же возникает вопрос: на какие деньги я их должен покупать, если только устраиваюсь на работу?!
Во-вторых: в самом цеху жуткая сырость, постоянно бегают крысы, а в столовой-тараканы. В цеху постоянно воняет крысиным [censored] окна не открываются. Дышишь этим г@вном весь день. Неужели так трудно вызвать Санэпидемстанцию и хорошенько все протравить?!
В-третьих: дибильный график работы. Именно дибильный, потому что одна суббота в качестве выходного дня мало радует. Видимо, если вдруг цех начнет отдыхать еще и в воскресенье, то Иркутск останется без пельменей, вареников и котлет (а кроме этого, наверно, жители нашего города ничего не едят).
В-четвертых: если вас поставят на эконом, будьте готовы к тому, что в течении дня вы будете заниматься чем угодно, но только не упаковкой продукции. А в конце дня вам еще и выскажут за то, что вы, видите ли, не успели сдать дневную норму (1.5−2 тонны)!, хотя времени на это было достаточно и скорее всего вам придется оставаться до 8 вечера!.
В-пятых: если устраиваешься без записи в трудовую книжку, т.е. по договору, то и получать ты будешь на 2000 руб. меньше по неизвестно какой причине, при этом объем работы нифига не меньше, чем у остальных (вместо положенных 20 000 руб мне еле наскребли 18 000). Расчетки не выдают (нет возможности узнать ни количество отработанных часов, ни размер премии, ни подоходный налог), только если самому в календаре отмечать. Т.е. в день зарплаты приходишь и тупо по факту получаешь свои копейки, причем оспаривать размер зарплаты бессмысленно. Больничные не оплачиваются (!). И при увольнении вас обязательно нае@@ут по зарплате, как это получилось и в моем случае (600 руб подарил этим подонкам).
В общем, подумайте хорошенько, стоит ли вам идти сюда работать, потому что здесь и нервы оставите, и здоровье угробите, да еще и зарплату мизерную получите.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

