Сбербанк-сервис: отзыв сотрудника
Эта компания один большой недостаток после того как в Сбербанке развалили службу IT. Если раньше много вопросов по взаимодействию решались на основе хороших отношений между сотрудниками it и других отделов банка, то в сбербанксервисе уже такого нет. Постоянная борьба между банком и сервисом кто кому какую гадость подложит. Коллектива нет. Каждый заботится только о своем насиженное месте, о своей заднице. Руководитель вообще безграмотный напыщенный индюк с детским лицом и [censored] наклонностями. Никого не заботить как выполнять работу, только показатели, потому как от показателей видимо зависит напрямую премия у руководства. [censored] они хотели на инженеров. За переработки не платят. Заставляют брать отпуск за свой счёт в добровольно принудительном порядке. Одним словом казлы.
👉 Работа в СБЕРБАНКСЕРВИС в Ставрополе (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ставрополе (28 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1357 отзывов) →
-
Выгнать авдиенко и его приспешников. сложности такие что руководству на вас просто [censored] платить не хотят. постоянно прощают мой пробег. то 100 км то 200 .хрен докажешь им что ты там реально был даже если есть отметка. постояно переработка без оплаты. бенз пересчет не делали [censored] сколько и говорят что цены соответствуют договору. газ был 16 руб бенз 27. щас газ 27 бенз 50. по оплате можешь ты работать и получать 20 а твой Кент то же самое делать и 35. обучение вообще отличное. из той серии как называется вена надпочечника с левой стороны. так и тесты. занимаешься одним потом ищите инфу в инете и делайте сами. начальство если ты пытаешься решить вопросы то просто не отвечает на звонки. а выше руководство даже не знает что происходит внизу. то есть люди рулят этим бизнесом не зная процесс.а.в и его Кент безопасник постоянно чистят ряды для избранных, или как выразились сохранить бюджет компании. отмывание бабла полным ходом идёт. по таким ценам как у них для Сбера сразу приписывайте два три нуля к цене запчасти. зп не индексируют вообще. за 4 года... Далее →