СберКорус: отзыв сотрудника
Официальное трудоустройство, удаленный режим работы, ДМС
Недостатки:Работая в этой компании, я столкнулась с рядом недостатков, которые, к сожалению, перечеркивают любые позитивные моменты. В первую очередь стоит отметить полное недоверие и невнимание со стороны руководства к своим сотрудникам. Идеи и предложения сотрудников игнорируются, а обещания о карьерном росте оказываются лишь меркантильными уловками.
Зарплата здесь не соответствует среднему уровню на рынке труда. Вместе с тем список обязанностей растет с каждым днем, но толку от этого становится все меньше и меньше. Чувствуется, что работа создается ради работы, а не для достижения каких-либо реальных результатов.
В компании практически отсутствует карьерный рост. Руководители групп и отделов ведут себя как почтальоны, исполняя простые поручения сверху без возможности внести какие-либо изменения или улучшения.
Особенно огорчает тот факт, что некоторые руководящие позиции занимают люди с явными психологическими проблемами. Это приводит к негативному рабочему климату, где вместо поддержки и вдохновения сотрудники сталкиваются с проекцией личных проблем руководителей на их работу.
В целом, эта компания не только не способствует карьерному росту и развитию, но и создает условия, при которых работникам становится все сложнее оставаться мотивированными. За полгода компанию покинуло огромное количество сотрудников. Уход такого большого количества опытных специалистов создает дополнительные проблемы, усиливая перегрузку оставшихся сотрудников и уменьшая общий уровень профессионализма в коллективе. Это является свидетельством того, что компания утратила доверие и привлекательность как работодатель.
Кроме того, хочу отметить, что ранее в компании сотрудники регулярно получали ежеквартальные премии за свои успехи. Однако, к сожалению, ситуация кардинально изменилась, и эти премии были полностью отменены. Такой резкий поворот в политике компании не только подорвал мотивацию, но и создал дополнительное напряжение среди коллег.
Я бы не рекомендовала эту компанию тем, кто ценит свое психологическое и физическое здоровье. Работа здесь затягивает в болото, из которого не так-то просто выбраться без серьезных последствий.
-
✓ Преимуществаз/п стабильно 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиВ 2025 году компания стала дном. В 2024 они просят подписать офисный договор и говорят, что это формальность — работайте дальше из дома. В этом году ввели обязаловку офис. Если ты из Питера, то с тобой как с %удалено% — гонят в офис, и всё равно, если тебе 2−3 часа ехать. З/п и должности в этом году не повышают. Как сказал нерукопожатный В., нужно создать условия, чтобы сами уходили, и не сокращать с выплатами. Уважайте себя, пусть компания тонет со своими невзлетевшими продуктами — вам могут платить в полтора-два раза больше, чем тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкое начало рабочего дня Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в эту компанию на должность юриста. Что могу сказать: хуже отношения к соискателям я ещё не встречала. Мало того, что меня не предупредили, что собеседование онлайн будет проходить через их собственную платформу, которая практически не работает с телефона, так ещё и обвинили меня в выключенной камере и моих неправильных настройках, когда камера на ноутбуке так и не включилась. В итоге, они наконец-то решили позвонить через Zoom, и далее со звуком и изображением всё было прекрасно. С порога тётка, напоминающая советскую учительницу, сразу заявила, как она будет меня собеседовать, дав понять, что права на вопросы у меня нет. На единственный вопрос о переработках ответила: «да, они есть, и никто их оплачивать вам не будет». Всё собеседование проходило в таком тоне, что они очень величественные, к ним там очереди, поэтому либо берите, либо до свидания. И всё это за 65 тыс. руб., что нижняя планка по рынку, да ещё и с переработками. Потом эта женщина заявила, что сейчас она будет задавать вопросы и вела себя как на экзамене, спросив, чем отличается договор подряда от договора услуг. На мой ответ она заявила, что ей этого мало и надо огласить по пунктам полный список... Далее →