Сберлогистика: Плохие условия труда и отсутствие телефона
Начну с того, что говорят на собеседовании, не совпадает с тем, что по факту. Там каждый день новые условия и мотивация. Изначально говорят, что для получения 100% премии нужно отвозить не менее 70% заказов, а по факту эта цифра перерастает в 90% (кто работал, тот понимает, что это много). Так же говорят, что перед выездом можно обзвонить клиентов, дабы снять с себя заказы, которые люди не ждут вообще, так как отказались, либо ждут не в этот день. Но по факту обзвоны ограничивали по времени, а сейчас убрали. Склады холодные, зимой задубеешь и заболеешь в два счёта (на автомоторной так вообще пещера). Обещали дать рабочий телефон, но уже второй месяц его нет. Бывают дни, когда для тебя утром нет работы, либо не хватило авто, и ты должен ждать до 21:00, пока что-нибудь подвернется. Комнаты, где можно хотя бы присесть, нет! Поэтому 12 часов стоишь или ходишь, особенно зимой «в кайф». Жду зп, пока плыву дальше..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают огромное количество сотрудников на склад, который по сути ещё не работает на полную. Люди увольняются, потому что из-за отсутствия работы в течение дня не могут сделать план, соответственно, зарплату, которую обещают на собеседовании, можете смело делить на два. Большинство руководителей ходят с дико надменными минами, что, видимо, нормально для их родных колхозов, но в Москве выглядит комично и нелепо. На работу могут набирать совершенно неадекватных людей, даже не проверяя их психическое здоровье. Начальство в конфликтной ситуации всегда будет давить на вас. А если конфликт у вас с любимчиком начальства, или вы просто чем-то не понравились своему руководителю, вашу точку зрения даже не станут слушать. Сама работа лёгкая абсолютно во всех отделах, но СБЛ каким-то чудом умудряется набирать уникумов, которые и с ней справиться не в состоянии. Кормят в столовой какой-то полупросрочкой, которой можно и отравиться, если не повезёт. Отделы между собой контактируют еле-еле. И зачастую непонятно, кто вообще и что должен делать. Руководство само ничего не знает, каждый день меняя свои инструкции по сто раз. Обещанных на собеседовании премий вы не увидите никогда за редким исключением. На складах холодно, и люди постоянно болеют. Текучка большая, СБЛ не держится за опытных и рукастых сотрудников, им нужны овечки, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиПеревели на другую станцию с Автомоторной на Щелчок, так как Автомоторная расформированная. Бригадира не дали (сослались, что бригадира перевели на другую станцию), туманно планировали на маршрут и тут же снимали. Все это продолжалось месяц. Я все продолжал в самокате подтверждать выход, но все также продолжалось. В итоге меня удалили из группы. Далее →💬1 комментарий