СБЕРЛОГИСТИКА: Когда переводят на другую с
Преимущества:
Никаких абсолютно
Недостатки:Перевели на другую станцию с Автомоторной на Щелчок, так как Автомоторная расформированная. Бригадира не дали (сослались, что бригадира перевели на другую станцию), туманно планировали на маршрут и тут же снимали. Все это продолжалось месяц.
Я все продолжал в самокате подтверждать выход, но все также продолжалось. В итоге меня удалили из группы.

👉 Работа в СБЕРЛОГИСТИКА в Москве (33 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СБЕРЛОГИСТИКА курьером на авто компании? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (742 отзыва) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером на авто компании в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают огромное количество сотрудников на склад, который по сути ещё не работает на полную. Люди увольняются, потому что из-за отсутствия работы в течение дня не могут сделать план, соответственно, зарплату, которую обещают на собеседовании, можете смело делить на два. Большинство руководителей ходят с дико надменными минами, что, видимо, нормально для их родных колхозов, но в Москве выглядит комично и нелепо. На работу могут набирать совершенно неадекватных людей, даже не проверяя их психическое здоровье. Начальство в конфликтной ситуации всегда будет давить на вас. А если конфликт у вас с любимчиком начальства, или вы просто чем-то не понравились своему руководителю, вашу точку зрения даже не станут слушать. Сама работа лёгкая абсолютно во всех отделах, но СБЛ каким-то чудом умудряется набирать уникумов, которые и с ней справиться не в состоянии. Кормят в столовой какой-то полупросрочкой, которой можно и отравиться, если не повезёт. Отделы между собой контактируют еле-еле. И зачастую непонятно, кто вообще и что должен делать. Руководство само ничего не знает, каждый день меняя свои инструкции по сто раз. Обещанных на собеседовании премий вы не увидите никогда за редким исключением. На складах холодно, и люди постоянно болеют. Текучка большая, СБЛ не держится за опытных и рукастых сотрудников, им нужны овечки, которые... Далее →
-
На сайтах по подбору персонала совершенно не та информация. Никакого графика 6/1. (Г. Пушкино) Новичков отправляют в холодный цех без предупреждения. При устройстве об этом не говорят. Люди днями находятся в резерве. Аванс только после 5 смен, но в резерве это растянется на долгое время. (Д. Шарапово) Столовая есть в общежитии, нужно нести обед с собой на склад. За контейнер 40 руб. Рядом супермаркетов нет. В общежитии есть частный магазин, который дороже обычных, нет выбора. На такси и личном транспорте напрямую доехать к общежитию, например, при заселении/выселении, нельзя, т.к. стоит шлагбаум. Нужно идти приличное расстояние. Даже на кухне нет общей мусорки. Мусор уносят обратно в комнату. Это неадекватно просто… Далее →
Rowan
22.01.2025 09:17
Hi. We run a YouTube growth service, which increases your number of subscribers both safety and practically.
- We guarantee to gain you new 700+ subscribers per month
- People subscribe because they are interested in your videos/channel, increasing video likes, comments and interaction.
- All actions are made manually by our team. We do not use any bots.
The price is just $60 (USD) per month, and we can start immediately. If you are interested and would like to see some of our previous work, let me know and we can discuss further.
Kind Regards,
To Unsubscribe, reply with the word unsubscribe in the subject.