СБЕРЛОГИСТИКА: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Набирают огромное количество сотрудников на склад, который по сути ещё не работает на полную. Люди увольняются, потому что из-за отсутствия работы в течение дня не могут сделать план, соответственно, зарплату, которую обещают на собеседовании, можете смело делить на два. Большинство руководителей ходят с дико надменными минами, что, видимо, нормально для их родных колхозов, но в Москве выглядит комично и нелепо. На работу могут набирать совершенно неадекватных людей, даже не проверяя их психическое здоровье. Начальство в конфликтной ситуации всегда будет давить на вас. А если конфликт у вас с любимчиком начальства, или вы просто чем-то не понравились своему руководителю, вашу точку зрения даже не станут слушать. Сама работа лёгкая абсолютно во всех отделах, но СБЛ каким-то чудом умудряется набирать уникумов, которые и с ней справиться не в состоянии. Кормят в столовой какой-то полупросрочкой, которой можно и отравиться, если не повезёт. Отделы между собой контактируют еле-еле. И зачастую непонятно, кто вообще и что должен делать. Руководство само ничего не знает, каждый день меняя свои инструкции по сто раз. Обещанных на собеседовании премий вы не увидите никогда за редким исключением. На складах холодно, и люди постоянно болеют. Текучка большая, СБЛ не держится за опытных и рукастых сотрудников, им нужны овечки, которые... Далее →

Никаких абсолютно Далее →

Перевели на другую станцию с Автомоторной на Щелчок, так как Автомоторная расформированная. Бригадира не дали (сослались, что бригадира перевели на другую станцию), туманно планировали на маршрут и тут же снимали. Все это продолжалось месяц. Я все продолжал в самокате подтверждать выход, но все также продолжалось. В итоге меня удалили из группы. Далее →

Оплата х2 за подработки. Далее →

Итак, если вам обещают тёплый склад класса «А», то надевайте шубу и валенки. Также, если вам обещают опытного наставника, то готовьтесь к тому, что нужно будет ходить по складу и просить других кладовщиков научить вас хотя бы элементарным вещам. Начальникам смены, как и начальнику склада, на всё наплевать. Никому не интересно, чем ты занимаешься: можешь просто сидеть, а можешь покурить. Товара на складе практически нет, как и нет туалетной бумаги в туалете или обычных стульев в столовой. Поэтому, если нет работы, то в столовой не посидишь. А помощь кладовщикам, для которых и так нет работы, дают аутсорсинг. Граждане, которые моют ноги в раковине и выходят через КПП толпой, не дают выйти сотрудникам склада. Начальник склада лично выделил им дополнительные перерывы по религиозным соображениям. Порядка на складе нет и не будет. Заработная плата приходит непонятно. Отследить, когда, что и за что, невозможно. Далее →

Я работала. Прошла там семь кругов ада. Но мой вывод: сам штат и руководство Сберлогистики порядочные и знают законы трудового кодекса РФ (хотя относительно) Вся проблема и ужас в тех фирмах и посредниках, которые набирают людей на вахта. Они и есть самые настоящие мошенники и законапреступники: они абсолютно обманывают людей и не выполняют не одно обязательства; Они их используют как рабов, а потом выкидывает без зарплаты. Простой человек не может нечего доказать и остаётся не с чем, уехать домой даже не бывает денег. На работе у этих бригадиров и координаторов и менеджеров очень сильно развито кумоство. Всё только для своих, а новых используют и выкидывают. Далее →

Нечего хорошего только всем очень плохо. Далее →

Никаких Далее →

Я откликнулся 25 сентября на вакансию «кладовщик «. Мне перезвонили и написали с номера (89 686 368 109) и назначили собеседование на 10:00 27 ноября по адресу: Город Москва, улица шоссейная дом 4 «Д». На собеседовании в отделе персонала отправили поговорить со старшим смены, старший смены сказал, что им не нужен человек без опыта работы на тсд. На сайте в числе требований значилось " без опыта работы». Это при том, что опыт работы у меня 4 года, просто не с тсд, а по сборочным листам. Поднялся опять на третий этаж в отдел персонала, как я понял, к [Е.], чей номер мне дал рекрутер (89 035 605 392). сказал о случившемся и о том, что не понимаю, почему в объявлениях на hh.ru написано было " без опыта работы», а меня с моим опытом в 4 года развернули просто потому что нет опыта работы на тсд. Причем начальник смены общался со мной крайне высокомерно и надменно. Женщина [Е.] просто высокомерно посмотрела на меня и сказала " Удачи вам в ваших поисках». Начальник смены тоже общался крайне высокомерно и надменно, постоянно повторял, что у них нет времени обучать людей на работу с тсд. Я предупредил [Е.] что из- за такого издевательства и того, что они... Далее →

Очень достойное отношение к новым сотрудникам, бригадиры всегда готовы ответить на любой вопрос и поддерживают во время маршрута. Далее →

Хотелось бы выбирать маршрут в нужный мне район. Во время загрузки посылки в постамат, самому выбирать размер ячейки. Далее →

Нет Далее →

Устроился водителем-курьером (самозанятым!) Перспективы зароботка были неплохими (именно были) Выяснилось, что при графики 2/2 сейчас, работы практически нет (30−34 самозанятых водителя из смены (всего 38−40) — НЕ задействованы в работе, т.е ничего не заработают!) Зачем было столько набирать!??? И самый интересный момент — компания совсем не соблюдает условия договора по выплате: деньги за отработанную неделю должны приходить в последующий четверг после подписания акта… но!… У меня ни акта ни денег нет, руководство сделать ничего не может, только обещать (в следующий четверг точно придут… Но только обещания) Деньги так и не получил, поэтому готовится заявление в прокуратуру и УБЭП по факту мошенничества (ст 159 УК, квалифицирущий признак — заключения договора без намерения его выполнения) Крайне не советую эту контору! Далее →

Их нет. Далее →

Это мое обращение, адресованное руководству СберЛогистики, которое я им отправлял. Продублирую его и здесь. СберЛогистика просто набирает людей для резерва, потому что, по мнению руководства, кто-то должен возить остатки. На первый взгляд кажется, что это хорошее подспорье для курьеров первой волны. Да, для них норм, для компании норм. Но для курьеров резерва — не норм. Как выше уже писали: 1. нет конкретики выйдешь ты в смену или нет 2. мизерный заработок. 3. трата времени впустую И что касается последнего пункта, то времени теряется очень много на всё. Например, абсолютно не отлажена пропускная система. Люди стоят по 20−30 минут на КПП. Пропуск сразу не выдают, видимо, зная, что человек вскоре может уволиться. Но даже если так, почему не назначить ответственного за пропуск людей без пропуска? Такого с пропусками я не встречал нигде, ни в одной фирме. Также изначально было сказано, что выплаты каждую неделю. В итоге выплаты производят не в ту неделю, когда ты работал, а через неделю. Ну, ладно, это не так страшно. Мне всё равно ничего не заплатили и вряд ли заплатят. Однако, и иметь ничего общего с данной «дочкой» Сбера после такого опыта вряд ли кто-то будет. Ну, и, конечно, отзыв о фирме на всех... Далее →

Рабство Далее →

Все друзья знакомые друг другу дают взятки и получают большие деньги. Всех начальников старых надо уволить и тогда будет хорошо. Водитель курьер приходит ждёт заказы неделями, а друзья начальников получают по много заказов, но не справляются и привозят обратно. Машины стоят без работы. Текучка ужасная работа 2/2. Сделайте ежедневно, но по 30 заказов на каждого водителя и нет проблем. Одному дают 60 заказов другим ничего это вообще не нормально. Всех старых логистов диспетчеров бригадиров надо уволить взятки берут Далее →