сберлогистика: кидалово из 90х

Набирают огромное количество сотрудников на склад, который по сути ещё не работает на полную. Люди увольняются, потому что из за отсутствия работы в течение дня - не могут сделать план, соответственно зп, которую обещают на собеседовании, можете смело делить на два. Большинство руководителей ходят с дико надменными минами, что, видимо, нормально для их родных колхозов, но в Москве выглядит комично...

Устраивался на своём авто. Сначала стажировка,всё вроде хорошо,программа достойная,но за пол дня её освоить нереально. Потом два дня на подготовку доков!? По истечению второго дня вызвали на следующий день для подписания,теста,и загрузке программ. Программа компас сберовская,программа от самоката. Далее в телеге три канала в каждом от одног до пяти подкастов. Плюс два канала по куратору. Это что б...

Начну с простого, Бригадиры и люди по трудоустройству безграмотные. У них даже нет понимания, как сделать полноценную загрузку для водителя. Тупо набирают сотнями и все. А потом тебя даже могут не выпустить на маршрут, объяснив, что хватает водителей на данный день. А так загрузка в среднем от 50% и ниже. И никто за это даже не переживает, всем просто пос..ть. Далее зарплату могу просто перенести ...

Итак, если Вам обещают теплый склад класса «А», то надевайте шубу и валенки. Так же если Вам обещают опытного наставника, то готовьтесь к тому, что нужно будет ходить по складу и просить других кладовщиков научить Вас хотя бы элементарным вещам. Начальникам смены, как и начальнику склада на все [censored] Никому не интересно чем ты занимаешься, можешь просто сидеть, а можешь покурить. Товара на ск...

Работала несколько месяцев оператором-рекрутером в Сберлогистике. Устраивалась через "Атлант" и никому не советую идти туда. Все программы работают через одно место, людей записываешь на собеседование, они бедолаги приезжают, а их часто даже не встречают менеджеры, либо разворачивают со словами, что больше мест нет, хотя у нас информация, что есть. На деньги обманывают, им нужно чтобы работали как...