СберМаркет: Неуважение к времени кандидата

-

В течение 2 недель прошел 3 собеседования на grouphead аккаунт менеджеров.

На первом собеседовании HR-менеджер [К.] сходу рассказала, как у них в компании все круто и классно и вообще они про людей и френдли. Окей. Обсудили вакансию, по итогу спустя 2 дня договорились встретиться с непосредственным руководителем. Ссылка на встречу оказалась не рабочей, на мой резонный вопрос спустя 10 минут ожидания мне сообщили, что ссылка другая. Ну окей, присылайте. Собес с руководителем прошел на ура, и спустя 3 дня меня приглашают на встречу с коммерческим. [К.] назначает время, в которое по ссылке никого нет. На мой вопрос, будет ли собес, получаю утвердительный ответ и приписку: но ты ведь помнишь, что не в 14, а в 15? Скидываю скрин, в котором условились на 14. Получаю инфу, что ок, коммерческий сейчас подойдет. Коммерческий дир. [Л.] переспрашивает меня обо всем, что было на предыдущем собесе и — внимание! — «по регламенту должна задать еще ряд вопросов». По регламенту?) На руководящую позицию?) Я-то думал, что меня спросят о том, как я собираюсь работать с коммерческими показателями, а не «что для тебя значит выражение „это сделала моя команда“?» Спустя час теории менеджмента мы условились на обратную связь на следующий день. Обратной связи нет спустя 4 дня. Откровенное неуважение к чужому времени, не более. То есть нет времени элементарно дать знать, прошел кандидат или нет. Не советую иметь дел…