СберМаркет: Работа без оплаты, штрафы за ошибки.
Преимущества:
Есть возможность совмещать с учёбой
Недостатки:Работаешь за бесплатно. Договор кабальный, любая ошибка, даже самая незначительная, и штраф, вплоть до лишения всех заработанных денег. Моё терпение лопнуло после того, как меня оштрафовали на 1000 руб. За то, что я не пришёл на 5-минутку, о которой сообщили за 25 минут в общей группе. В этот момент я собирал заказ и не увидел сообщения. То есть две смены я работал по итогу бесплатно. Хочешь отменить смену, штраф. По случайности пропустил просроченный товар, можешь идти домой — всё, за смену ты уже не отработаешь свой просчёт.
-
✓ ПреимуществаОплата в срок на карту Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании сказали, что график можно выбирать. По факту на точке работать будешь, как менеджеру / супервайзеру вздумается. Однако другим коллегам ставят смены нормальные, а мне предлагали только 2 на выбор или по 12 часов. Отвратительное отношение, зачем тратить время моё и своё, непонятно. Несерьёзно. В конце рабочего дня надо бесплатно помогать другим сборщикам собирать заказы или оставаться после своей смены и помогать (кто мне оплатит это?). Устраиваясь, я хотела проработать там долгое время, но руководство своим отношением всё испортило. Нет нужды в кадрах, в сборщиках, которые собирают заказ не 3 часа (как делают это другие). Оплата не зависит от сборщика тоже — приложение сломается и сиди там трать время. Или собрал заказ, а его отменили. На день рождения менеджера надо скидывать деньги (работая 2-ю неделю), хотя эта дама в итоге так и не смогла поставить нормальный график. Зачем человек, который не может при устройстве сказать о графике точно, работает вообще в этой сфере? Выражается нецензурно при подчинённых. Возникают сомнения насчёт компетенции человека и её нахождения на занимаемой должности. Сбермаркет, советую обратить на неё... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →