Сбер Сервис: отзыв сотрудника
1. Карьерный рост возможен на большой локации или можно переехать в другой город на новую должность, практически не возможен на небольшой локации
2. Непростой механизм по оценке нагрузки и начислению премии. Для полного понимания расчета необходимо обращаться к руководителю, который проводит анализ по каждой заявке и по трудоемкости выполненных работ.
3. Пробеги контролируют безопасники через различные системы
-
✓ Преимуществаесть свободное время, использовать как не основную работу Далее →✗ НедостаткиРабота для выпускников ПТУ. Если Вы закончили ВУЗ, проходите мимо — им нужны техники, и Вы всегда останетесь техником на низкооплачиваемой работе без перспективы развития. Автомобиль и Вы — здесь единое целое. Если Вам нравится крутить баранку и ремонтировать свой авто — идите лучше в торговые представители, т.к. здесь Вы будете 2В1 — техником-водителем с зарплатой техника. Компетенции руководства оставляют желать лучшего (компетентны лишь единицы). Система мотивации нацелена не на качество, а на имитацию выполнения большого количества фродовых заявок. Постоянная текучка, которая, видимо, очень устраивает руководство. Притом что при увольнении остатков опытных сотрудников нет ни малейших попыток их удерживать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянное обучение, соскучиться не успеваешь, каждый день что-то новое, отличный шанс расшевелить мозги.Адекватное вежливое начальство, коллектив няшный во всех смыслах. Ребята большие молодцы, не к чему придраться совершенно.Зарплата достойная. Далее →✗ НедостаткиКак и везде, надо работать ХОРОШО.Для кого-то это недостаток.Для кого-то достоинство. Далее →