Свадебный салон "Лилу": отзыв сотрудника
Устроилась на работу в салон «Лилу» (свадебные платья, салон красоты) на должность администратора.
Начальница С. Б. оказалась совсем не тем человеком, каким хотела показаться…
Отношение к администраторам как к рабам, могла высказывать унижающие фразы по поводу внешности и не только. Очень вспыльчивая особа, часто приезжала в салон, чтоб спустить пар обьясняя это тем, что, раз ты написал в анкете о стрессоустойчивости, то терпи. Хитрила с выплатой премий. Работа оказалась не административная, свыше этого начислялось около 8 должностей о которых естественно узнаешь позже и они неоплачиваются. Штрафы кстати тоже у нее приветствуются, хотя работают люди неофициально. Но самое хучшее это само ее отношение к сотрудникам… правда сказать я в шоке до сих пор… очень уж она обижала, орала, доводила до слез из-за своего испорченного настроения, зарплата там низкая, график 5/2,или бывало 6/1, без официального трудоустройства, с выполнением 9 (вместе с админом) должностей, и с выражением таким, что ты никому больше не нужна (с ее слов). Очень подрывалось здоровье, т.к. поесть не хватало времени, работа на ногах и если есть личные нужды, то забудьте о них.
Очень жаль потраченного времени, сил и нервов.
Девочки, не идите туда работать даже если сильно нужны деньги, или место красивое, зп там все равно низкая, а еще на вас будут ездить без слов благодарности пока не выжмут до конца.
PS кстати, текучка у нее очень частая, больше 2−4 месяцев люди не выдерживают.
-
Сейчас 2025 г. От отзыва 2021 г. не многое изменилось. Отношение так и осталось свинское. Штрафуют за все подряд. Скоро, наверное, штраф будет за то, что дышишь в пекарне. Обещают бешеную з/п, по факту спасибо, что МРОТ дали. Ревизии сейчас считают сами пекаря и кассиры. И вас еще оштрафуют за плохо посчитанную ревизию. Ревизия выходит 3000 в месяц, плюс штраф 5000 на бригаду. Ревизию в офисе обрабатывают несовершеннолетние дети, которые понятия не имеют о производстве ничего. И это еще директору надо спасибо сказать, т.к. он прощает 50% ревизии. Управляющая двуличная крыса. Хамло неимоверное. Директору в уши лебезит и песни поет, как все прекрасно. А по факту матом орет на сотрудников, и ничего не прекрасно. Работаешь за себя и за того парня, практически без выходных. Слова ей не скажи, становится черная как мгла, рожа кривится и шипит сквозь зубы. Говорит, что она директор, и называть ее именно так нужно. Болеть нельзя, надо работать как лошадь. Технолог молодая и тупая, без образования технолога. Даже муку ВС от 1 сорта не может отличить. Изготавливает продукцию с браком и просто молча выкидывают или продают это безобразие. Тех.карты исправляет по 10... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатное питание, развоз до дома начиная с 9 вечера, свободный график, можно работать с 16 лет, оплачиваемая мед книжка.ставка была 210 рублей, с учетом премии 310. мне хватало чтобы обеспечить себя разумными «хотелками». Если нету возможности оплатить мед книжку для работы кассиром/пиццамейкером/менеджером, то можно на нее заработать в том же додо клинером, для них мед книжка не требуется. Убрали стажировку где ставка всего 160 рублей и без премий, при усердной работе если повезет можно было заработать всего 20к. Поэтому даже новички которые только устроились могут спокойно получать в данный момент полноценную зарплату. Работа в целом не пыльная, могут спокойно принять и подобрать удобный график для студента или человека которому не меньше 16 лет. Как начало — это хорошая работа. Но она явно не на постояннку. Далее →✗ НедостаткиКоллектив, работая кассиром, ты нанимаешься так же и уборщиком туалетов и зала, могут отправить на холодный цех. Нету возможности взять выходные в пятницу, субботу и воскресенье (только по уважительной причине). В запару постоянно без причины орут, всюду куда-то отправляют, будто у тебя 10 рук. Не сделал — КЛН. КЛН — это таблица оценок по типу дневника РУ, только тут эти оценки влияют, будет ли у тебя премия или нет (2 опоздания, и у тебя уже премии не будет), а она от 15к, но и для этого надо отрабатывать от 150 часов в месяц. Нельзя посидеть, снова же начинают давать замечания, и так же — КЛН. Без дела тоже нельзя стоять, даже если заняться уже нечем, то менеджеры начинают придумывать, чем нас занять (1 раз я так по всему залу с щеткой ползала и до блеска драила пол возле стены и под столами). Постоянные возмущенные клиенты. Работав ранее в другом кафе, все люди были добрыми, веселыми и на позитиве (кратко говоря, проще). А в Додо очень много всяких пафосных теток, которым мы якобы должны в ноги падать. Тут уже не в Додо, конечно, дело, но я рассказываю лишь то, что вас вероятнее всего встретит, если вы туда устроитесь. Далее →
