Сварком: Не ходите в розницу.

02.07.2021 ВологдаАдрес: Саммера 64

Компания на рынке 20 лет, но не ходите в розницу, ничего и никогда не заработаете. Работают по франшизе на Ленинградской 11, как магазин 220 вольт. Руководитель предприятия [П.] не фигура не смыслит в розничных продажах, просрал уже две розничные точки. Человек, который сидит на рознице, ничего делать не будет, чтобы эффективно повысить продажи, хоть план в сезон выполняют. Но платить не будут, не привыкли. Не ходите туда работать.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 58385

 

Комментарии (1)

Компания занимается обманом. При устройстве на работу обязанности не доводят. Учета нет, ревизии не проводятся. Отношение к персоналу плохое. Мест для переодевания и приема пищи нет. [censored] компания. Не советую никому идти туда работать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.06.2015 Липецк
    Когда приходишь в компанию, обещают стабильные выплаты, премии. На деле выбиваешь зарплату, премий нет. По факту увольнения ничего не выплачивается. Постоянные недостачи в товаре. Плохое отношение к сотрудникам (даже перерыва толком нет). Не желание оформлять официально. Далее →
  • 02.03.2026 ВологдаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Сетевой магазин. Можно побывать на выставках. Участвуют в мероприятиях. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания экономит на всем. Урезали все, что могли. Сократили даже рабочий день, чтобы меньше платить за свет, хотя кричат со всех сторон, что федеральная сетка. Сократили з.п. до мрота. Выживают сотрудников ради экономии. Не сокращают, чтобы не платить, а вынуждают уйти. Рекламы у магазина никакой нет, это тоже деньги. Показатели задирают, чтобы не было шанса выполнить, потому что за выполнение плана нужно так же платить. Каждый месяц нововведения. Связи между сотрудником, директором и региональным директором нет. Но это скорее отдельно взятая история. Дела у магазина совсем неважные, не известно, сколько он еще проработает. Далее →