Светлана-К: отзыв сотрудника
Светлана-К — компания для того, что бы пересидеть пару месяцев пока ищите нормальную работу.
Хотя мозг напрягут тут за это время изрядно.
Обещают сначала одно на собеседовании, потом по факту ЗП прописывают гораздо меньше говоря, что после испытательного срока (три месяца) поднимут, так еще и разбивают на белую и черную. Черную конечно при увольнении не выплачивают. Хотя по своему опыту на прошлом месте выплатили и черную полностью. В общем на совесть работодателя. У Светланы-К совести нет.
Руководство по большему числу сами некомпетентны.
К людям отношение снисходительное. А тех, кто на сборочной линии, вообще за людей не считают.
От менеджеров требуют многое, но никаких инструментов для этого не предоставляют.
Так же очень развит непотизм (кумовство).
В общем положительного сказать могу мало.
По организации труда очень много нарушений: условия труда, техника безопасности. Инструктажа никакого не было. На лицо нарушение тк.
-
Отвратительная компания. Что для заказчиков, что для рабочих. На заказы плюют, рабочих увольняют просто так. Сейчас ликвидируют автопарк и будут работать наемники. Причём заставляют писать по собственному желанию. Надеюсь, что прокуратура к ним придёт. На складе творится бордак, вечная пересортица при доставке. Далее →
-
Хотим рассказать Вам «законную» схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале. Все началось с того, что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были, а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по телефону. Собравшись коллективом, стали звонить к [Л.] [И.] с вопросами «почему нас увольняют не по сокращению, а по соглашению, если мы увольняться не собирались». На что последовал невнятный ответ о том, что компания якобы увольняет нас для того, чтобы после заключить договор со «Светланой"-к, но под другим названием. Мы потребовали, чтобы нам выслали новый договор и приказ о приеме на работу в ту же организацию с измененном названием, и только после этого мы подпишем уведомления и заявления по статье 77 ч 1 ТК РФ, на что нам последовал от [Л.] [И.], что переговоры с шарлатанами и шантажистами компания не ведет. После тог, как мы отказались подписать заявления и уведомления. на протяжения последующих 2-х месяцев систематически нас лишали премии, объясняя это тем, что премии выдаются «захотели дали, захотели нет» По истечении месяца или около того, в филиал г.Кемерово приезжает... Далее →