севен медиа групп: Отвратительное отношение к людям и условиям.
Приятный hr, больше никакого позитива
Недостатки:Поработала 1,5 дня в этом агентстве. Подчинялась руководителю — не помню её имени, помню, что она занимала примерно 40 метров кабинет, а все остальные сотрудники ютились в двух комнатах метров по 15−20. В одной из этих комнат была «зона приема пищи», и отделялась она от моего рабочего места шкафом! То есть я и еще несколько человек «нюхали» сосиски, колбасы, котлеты, бульоны…. А также над ухом жужжала кофемашина. Кресло замызганное, грязное, всё в шерсти или в волосах. Зачем-то мне сказали явиться в офис в 10 утра, при том, что самой начальницы на месте не было, а я подчиняюсь ей. Я просто сидела и ждала её (зачем???). Когда она появилась, мы поговорили, что я услышала: буду давать задания, если не успеваешь — не мои проблемы. Это было сказано не грубо, но неуместно. Мне не 13, я уже делала большие проекты, и вот так вот разговаривать со взрослым человеком в подчинении… Как-то неприятно было. Но потом начались задания… Нужно было смотреть за другим сотрудником, выполнил он работу или нет. Конкретно исправил ли веб-мастер содержание и функционал сайта соответственно требованиям клиента. Вообще, это не мой функционал и специализация. Но я сделала эту работу. На следующий день мне нужно было проверить, исправил ли этот веб-мастер свою собственную работу соответственно моим замечаниям. При этом эта директор не использует в своём лексиконе слова «спасибо», «пожалуйста». Я не знаю, что там с веб-мастером, но он или тупой, или слепой, потому что работа выполнена на 30%. Я написала этой директрисе, что такой фигнёй не собираюсь заниматься, я профессионал с огромным опытом, а не девочка на побегушках. Сообщила хантеру об этом, хантер меня стала спрашивать что и как. По её сведениям должна была быть команда, в которую я вольюсь, никакой команды не было (по-моему, директор просто врала). Когда директор явилась в офис, и я хотела с ней поговорить, она закрылась с там с сотрудником и целый час разговаривала (и хохотала), зная, что её ждут, чтобы поговорить. Расчет за эти дни мне не высылали, пока я пять раз не переспросила. Какое впечатление от Севен Медиа Груп: отвратительное рабочее место, отвратительное отношение к людям.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Алиса
20.04.2023 12:01
Оставила отклик на вакансию, получила инвайт. Не удалось связаться с работодателем в течение 1, 5 суток по личным причинам. В ответ от некого сотрудника, подписанного [С.] [К.] получила в личку пожеланий найти "хорошую" работу. Крайне профессионально.