СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ: отзыв сотрудника
Про “ад на земле” как тут написали… заявление громкое, работодатель конечно въедливый и требовательный, но не ''ад" точно. Проблема там на самом деле одна, сложная система контроля и общая бюрократизация всего и вся. Множество бумажек, согласований, разрешений итд, это реально тормозит работу. То есть план вполне реальный, выполнимый план, а вот из-за бумажной волокиты он становится ощутимо сложнее. В рязанских строительных компаниях работаю больше 10 лет. ск отличается только большими требованиями к дисциплине, культ рабочего времени +нетерпимость опозданий.З\п на аналогичной должности по сравнению с “красной” строительной компанией +15%. По руководству, да, два директора, при этом не факт что вы с ними обоими будете взаимодействовать. Работал преимущественно с м, с. разве что видел. И это за 2,5 года! Тут пишут про штрафы еще у меня был один. Опоздание.
Работа в СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ в Рязани (12 отзывов) →
Работа в СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ: 21 отзыв →
Работа в Рязани (1189 отзывов) →
Впервые столкнулась с этой конторой 4 года назад. Проходила собеседование на вакансию помощник руководителя. И уже тогда была разочарована. Наплели что- то про зарплату в конверте и постоянные переработки. Через 4 года оказалась в поисках работы. Игнорировала их предложения менеджера по продажам на hh.ru. Потом увидела вакансию менеджера по показам, зарплата до 90000 р. Откликнулась, тут же перезв...
Жесткая трудовая дисциплина, контроль. Переработки были раза четыре за 2 года. Скорее редкость чем практика....
Пришел кладовщиком на площадку на Минеральной улице. Описание вакансии оказалось неполное: не было указано, что кладовщику надо будет выполнять работу за менеджеров, отдел качества и бухгалтерию-делать какие то тупые отчеты в хl при наличии программа 1с. 1с как-будто 8, а на самом деле какая то переделанная семерка, в которой уже никто давно не работает.Про работу с тяжестями в вакансии написано н...
Сложная система сдачи отчетности. Все проверяется и перепроверяется. По атмосфере в коллективе, мой персональный топ-3 рейтинг отделов выглядит так : 1) бухгалтерия 2)реклама 3) продажники. С большей частью народа в офисе вы вообще встретитесь в лучшем случае на корпоративе. Специфическая корпоративная культура, рабочий день именно рабочий. Без чаепитий и протирания штанов. Скажу честно, было не...
Добавить комментарий