Северное ПКБ: Неквалифицированные кадры и внутренняя дискриминация.
Преимущества:
только з/п
Недостатки:Люди, которые не соответствуют своей должности, в 19 отделе. Иминов [Р.] — главный хейтер (оскорбляет и унижает всех, вплоть до директора, помогает и сообщает все «петуху» + его подружка из ОК). [С.] — малолетний вор, ворует всё и везет на дачу, когда Выминов в отпуске, он на больничном. [З.] — обиженный жизнью мужик, жена не кормит и не дает (приходится подсматривать под юбки девушкам на лестнице и мечтать о «Кексе» с [О.] из ОК). Очень любит жрать, особенно чужое.
МО, проверьте контору и 19 отдел!
- 👉 Работа в СЕВЕРНОЕ ПКБ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
Во-первых, как потом оказалось, проводил собеседование у меня человек, равный по должности и не умеющий даже высшего образования. Всего собеседований было 3 и взяли меня только через 3 месяца. Первый месяц я только изучала документацию и не исполняла никаких обязанностей по должности. С самого начала мне обещали отдельный кабинет для меня и будущих коллег в такой же должности, но ситуация не поменялась и через 3 месяца. Журналы пришлось писать вручную, хотя на дворе вроде 21 век. Обед 45 минут, единственный вариант кроме еды с собой — это столовая в здании, где просто отвратительная еда. Коллеги все абсолютно любители выпить и при мне делали это найдя любой повод. По рассказам были даже случаи, когда они приходили на работу все ещё пьяные и спали на полу. И за это отсюда не уволят, если вы не дружите с начальником. Он вас всяко прикроет. От вашей работы премия никак не зависит, потому как коэффициент считается непонятно из чего (даже начальник не знал на это ответ). Так что как повезёт. Не советую кому-либо данную организацию, т.к даже сотрудники могут за вашей спиной вас обсуждать и строить козни. Самый паршивый коллектив, который мне попадался. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
