Севзапэнергомонтаж: отзыв сотрудника
Ооо Ск сзэм Салмановское месторождение. Работа по 15−16 часов. Огромная текучка кадров. Руководитель Комплектации [Б.] [А.] — 34 года, Выдаёт себя не за того, кем является. Аферист. Зп по факту ниже, чем с ним обсуждалась. Некомпетентен в вопросах. Хамское отношение к сотрудникам
👉 Работа в СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
-
Работал вахтой на Салмане. Раньше более-менее было, а сейчас все нормальные ребята ушли оттуда. Все стало плохо: от начальника до мастера. Начальство с какого-то ПСМ и КХМ, и стало вообще печально. Кусты заморозили, сварные не едут туда, максимум до мая. Да и вообще — инфа прилетела, что хотят обанкротиться. Набирают с агентства Технология, с общего строя забирают сварных, варить некому, да и платить в общем не хотят. Прорабы ставят максимум себе зарплату, а тебе режут 10–20 и говорят, что ты не вывариваешься. Там объемов уже нет, завод пилят на разные конторы, а это первый звонок, что все плохо. У руля там серб, и моего монтажника наказал на 80 тысяч просто ни за что. Аргона нет, варил ручкой и не будет его. Мне сказали, что заедешь в конце марта и мы привезем, а ну раз завезете, то я конечно приеду (лечу, аж маска выворачивается в обратную сторону). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоллеги, специалисты календарно-сетевого планирования, планеры, КСП-шники, как удобнее. Не ведитесь на золотые горы, обещанные данным работодателем. Причины: 1. В данной организации календарно-сетевое планирование просто не нужно, как бы качественно ни был построен ГПР, никто его не смотрит. О расчётах, необходимых для завершения СМР трудозатрат, даже говорить не стоит, единицы понимают, что это такое и с чем его едят. 2. Будьте готовы к тому, что срыв графика производства работ повесят в ответственность КСП (площадка всегда молодцы, а сорвали сроки, так как плохой график, независимо от того, что он подписан всеми участниками производства работ). Наказание, как правило, на Салман за месяц, без какой-либо задачи (без суда и следствия). 3. И вот спустя определённое количество времени вы понимаете, что просто тут не нужны и вас заставляют рисовать картинки, те, которые они хотят видеть, независимо от того, пытаетесь вы или нет предупредить о последствиях (потом вы в предоставленных данных и будете виноваты, так как, когда клюнет жареный [censored], руководство на вас посмотрит таким взглядом, что типа «Чего тут и нарисовал?», а то, что они вас вынудили такую информацию дать, никто не вспомнит). Я это... Далее →