Севзапэнергомонтаж: Обман по зарплате и плохие условия.
Достоинства нет
Недостатки:Безразличие со стороны начальства абсолютно ко всему и ко всем. Обманывают по зарплате, не ставят в табель отработанные дни. Те, кто уезжает на межвахту, кидают на деньги, подрезают 20 и более от общей зарплаты за месяц. Инструмента для работы нет, расходных материалов для сварки, в том числе для болгарок, их нет. Заставляют после ручника перелицовывать аргоном стыки и записывают на этого человека, хотя он их полностью не варил, тем самым обманывают вышестоящее своё руководство. В общем, если туда кто-то поедет, то только потеряет своё личное время, нервы, здоровье. Платят там стукачам, лизунам и тому подобным отбросам общества. Есть начальник участка, фамилия Л. %удалено%, редкостная. Ещё есть там [С.], фамилию не знаю %удалено%, на мрази возомнил себя богом. При первой возможности, если где-то я его встречу (а я его встречу рано или поздно), и если [С.] ты это прочитаешь, то знай, быть тебе калекой 100%. А также тому человеку, который делает набор людей, он находится в Санкт-Петербурге. Они обещают хорошие зарплаты, а когда приезжаешь на сабету, там Л. (начальник участка) смеётся тебе в глаза и говорит, что таких зарплат здесь нет. Из плюсов, но этот плюс никак не относится к этой фирме — это бытовые условия, те, которые создал Ямал для рабочего персонала. Вот и всё. Была бы у этого З. возможность поставить вагон-городок, чтобы там жили работяги, они бы это сделали. В общем, ребята, ни в коем случае туда не суйтесь. Как бы плохо не было, лучше в любую другую контору, но не туда. 930 811−40 69 — это мой номер телефона. Если будут какие-то вопросы, звоните.
👉 Работа в СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ в Воронеже (1 отзыв) →- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Воронеже (54 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (6099 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбещают приличную зарплату, но не могут её выплатить, первая же зарплата за 10 дней, была снижена на 20%, только по тому, что все директор решил снизить. Столовая хорошая, но комплексное питание, одна котлетка в одни руки, зато печенног много. Модульные общежития с тараканами и часто без горячей воды. Далее →✗ НедостаткиДля ПТО применяется КТУ в непонятной форме: чем больше КС подписал, тем выше КТУ. Так проекты все разные, есть дорогие проекты с минимум входняком, а есть, например, киповские, стоят копейки, а входняк на неделю делать… И как КТУ определить, хватать только дорогие проекты? Часы работы учитываются только по 10 часов, а то, что задерживаешься или постоянно по часу директор проводит совещание, это никто не учитывает. Компания работает на «текучке» — обещают высокую зарплату, договор на месте «тайно» подписывается, копии не дают, фото делать тоже. Обязателен период стажировки. Приехавшие за месяц делают все возможное и невозможное, надо же себя показать. А в конце месяца начальник говорит: «Ты не прошёл стажировку» (дипломированный специалист со стажем более 10 лет), билеты заказаны, и так как вахту не отработал, получишь голый тариф — так вот кому это выгодно. Надеюсь, кому-то помогу не делать ошибки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету вообще никаких. Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы. Резать кту начали давно, смотрю. Режут до сих пор. При этом не важно, что ты пятую точку рвёшь. К тому же задерживают зп. При приезде мне заявило руководство, что 2 недели — это они считают не задержкой. Видимо, некомпетентное руководство не знает, что по закону это задержка. При том, что не важно: могут и 50% кту порезать ни за что. Себе дак начальники кту не режут. Начальство, видимо, давно по морде не получало. Врут как дышат. Кузьмин дак постоянно обманывает сотрудников по любым моментам. Нет той зп, которую обещают. Межвахта по факту никому не оплачивается. Начальство ничего дать не может со своей стороны. Зато требования к сотруднику, как будто ты в NASA устраиваешься. Почему у низкопробных и нищих организаций требования к подчинённым непомерно завышены, а отдачи от руководства никакой? Должен и обязан пахать за пятерых, а зп не дадут. Полное нарушение законов России: как ТК, так и УК. Лишение свободы передвижения. Не выпускают с месторождения. Вместо 2 месяцев должен отработать 4. Почему только подчинённый всё должен? А начальство только орёт. Унижает и зп не платит. В общем, компания дно. К тому же они пытаются закрыть её. На банкротство подавали. Деньги загребут в карман себе и свалят,... Далее →

