Сервисный центр "Ремонтоff" ИП Ахметов: отзыв сотрудника
В общем что могу сказать насчет данной компании. непорядочность. Это самое мягкое слово, которое им подходит. К сотрудникам тут относятся как к мусору, платят только за выборочные действия. То есть бесплатной работы тут пруд пруди. Никакого официального трудоустройства, никакого оклада, никакой ясности как считают зарплату. В общем даже если ты попытаешься доказать, что ты заслужил зп больше, не сможешь. Никто и слушать не станет. Очень много решений руководства с аргументами «мы так решили и всё». Мнение сотрудников тут пустое место. Начальники отделов некомпетентны, самоучки. Отвратительные помещения. Подвалы и прочие офисы. В одном из офисов даже нет санузла. Отвратительная офисная мебель. В общем амбиций и самоуверенности у руководства хоть отбавляй, но это лишь проявление максимализма как у подростков. Отвратительно и никому не советую связываться с этой компанией. Скорее всего вам тут не заплатят больше 15 тысяч, а работать вы будете как за 30. Получать тут достойную оплату невозможно, т.к. руководство не заинтересовано платить сотрудникам, а хотят только прибыль
P/S если компания решит, что ты должен работать в выходные, то ты будешь работать в выходные.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
