Сервисный центр Mobi+: Неправомерные удержания и обман сотрудников

Удивительно, что нет ни одного отзыва сотрудников о данном «работодателе», хотя пострадавших десятки. При первой встрече собственник рассказывает о светлом будущем, о своей щедрости и достойной зарплате раз в неделю. Но дальше начинается самое интересное. В конторе (компанией назвать это место язык не поворачивается) постоянно ведется набор, жуткая текучка и ужасное отношение. Те, кто работают на точках инженерами, получают 700 р/смена и процент со своих ремонтов, поток техники минимален, соответственно, вы можете за неделю получить 3500 р — это вообще нормальная практика. Еще один момент — с каждого инженера собирается резерв — это сумма порядка 10 000 р  (она постепенно вычитается с зарплаты и оседает в сейфе). Зачем же нужен резерв? Чтобы ваши все недочеты можно было покрыть с этих денег без разбирательств. По идее, при увольнении эта сумма должна выдаваться с расчетом, но людям годами не отдают резервы и расчеты. А если и выдают, то с барского плеча от силы 10%. И самое интересное — первая стажировочная неделя. На деле, это срок от 7 до 10 дней (ну первые пару дней просто посмотришь, потом поговорим, потом стажировка 5−6 дней). Стажировка не оплачивается, [М.] (владелец mobi+) считает нормой работать за просто так, пока его величество решает, подходит ему сотрудник или нет.

И на закуску, реальные зарплаты сотрудников: фин.директор 35 000 р, HR 18 000 р, курьер 20 000 р, инженеры на точках от 10 500 р, инженеры в головном филиале от 5000 р. И это заработок за месяц!

Если вы, все же, решили сходить на собеседование в эту организацию, советую делить все услышанное на 5 и не верить на слово никому. Потому что есть сотрудники, которые и правда получают стабильно и как оговорено. Но как только они становятся неудобны — они идут лесом без оплаты. А так как устроиться туда официально сложно, а первое время невозможно — то и жаловаться некуда.

P.S.: При открытом конфликте с сотрудником на фоне увольнения и требований выплатить зарплату [М.] может обвинить сотрудника в воровстве, угрожать применением силы и еще многое другое..