СервисСофт: отзыв сотрудника

Руководство среднего звена очень зажратое. Люди пишут друг на друга служебки на премии, а директора с замыленными глазами подписывают. К тому же уровень их образования желает оставлять лучшего. Постановка задач отвратная, приходится нарушать нормы и стандарты, хотя этого не требуется с финансовой стороны, просто потому что это кому-то захотелось. Комфорт работы зависит от того к кому попадешь. На монтажной площадке постоянно обворовывание конторы в лице Мельникова (как монтажник ужасен, не может резьбы состыковать, но денежку получает, с предыдущего места работы просто был уволен, а тут приютили). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице Коробова, которое вставлет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников, но премии себе выписывает. Коммерческий отдел собирает сливки в лице Гриценко, человек с заскоками, но пожалуй единственный отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с чсв. Программисты самый перспективный отдел для работы, куда поставляется техника и деньги, но начальник в лице Козлова жуткий обманщик и постоянно врет начальнику подставляя коллег, в следствии чего возникают конфликтные треугольники, когда 2 начальника жмут на сотрудника. Отдел поддержки постоянно делает вид движухи вместо наладки по и сети в лице начальника [А.] который является лучшей подружкой [К.] но в увы в технике ничего не понимает. И камень приткновения всего этого безобразия Отдел кадров в лице Тарасовой, которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли безвозвратно, значит ушли. Строит себя то, чем не является, превратила свой отдел в змеюшник. Компенсирует свою малую значимость своей должностью и постоянно обманывает как сотрудников так и директоров. Рекомендую при устройстве требовать отмены испытательного срока иначе дорогого читателя поимеют) Бухгалтерия как и везде, ее не видно, но она есть, работает за гроши считая зарплаты начальников. Сразу вопросы нач. спецов. Обучения нет. Помощи не будет. Перспективы повышения не будет. Развития не будет. Оборудование старое. Пропускная система с учетов времени так же позорит столь мелкую компанию.