Сервис-М: отзыв сотрудника
График Работы 6/1 c 9.30 — 19.00 иногда до 21.00
Есть у них два направления сантехнический и электромонтажный ремонт. Если выбираешь электромонтажный ремонт — задача приходить к клиентам на дом 5−6 заявок в день и говорить что у них всё очень плохо с проводкой и нужен дорогостоящий ремонт в среднем от 36−50 тыс берешь с клиента, сама стоимость материала до 5 тыс максимум. Клиенты 90% процентов пенсионеры, нужно разводить их на ремонт. Организация даёт огромный скрипт на 4 страницы печатного текста, который нужно наизусть выучить, его нужно проговаривать клиентам.
По зарплате если у вас нет никаких моральных ценностей и вы готовы разводить пенсионеров — будете зарабатывать от 50 тыс в месяц.
Предлагают 2 вида мотивации
1 Оклад 30 тыс и 4 % от заявок
2 10 % от заявок.
Мотивацию выбираешь один раз, изменить её потом нельзя.
Все руководители давят на сотрудника, чтоб он выбрал 2 вариант, мол так заработок больше.
По факту половина людей получают до 40 тыс на проценте, хотя на окладе они бы заработали больше, начальство давит на сотрудника чтобы он выбрал голый процент.
Заявки разбросаны друг от друга на расстоянии от 1 км до 3 км, в день пройдешь пешком километров 10 точно. Между заявками ожидание от получаса до полутора часов, это время ожидаешь на улице, где получится, и в дождь и в снег.
Нужна ли вам такая работа?!
-
Компания Сервис-М занимается перевозкой грузов на камазах -зерновозах. При устройстве на работу обещают «золотые горы"-полный соцпакет. Хорошая зарплата, трудоустройство по ТК, оплата дней на ремонте, но на самом деле «убитые «машины, ремонт будете делать за свой счёт, задержка зарплаты. Сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →