Сервис 72: отзыв сотрудника

04.06.2018 • Тюмень

Анонимно пожалуйста. Мой муж работал в ип сервис72 по адресу Кулибина 70 к 1 сварщиком. Сперва когда он пришёл ему сказали что устройство по договору с первого дня. В итоге он ходил каждый день к начальству требовал договор, а его кормили завтраками, либо же просто говорили «через час приходи договор будет готов» но когда он приходит там не было ни договора ни руководства по среди рабочего дня. Начальство ужасное. Каждый день грозили тем что будет задержка зарплаты на месяц или больше. Мол типо «денег нет», хотя они день через день ездили на объекты. Как ни как художественная ковка. И заказы не дешевые там были. Когда муж приходил домой каждый день рассказывал что-то один то двое уволились, меня это очень шокировало. В итоге Муж не вытерпел такова и тоже ушёл. Я на тот момент только устроилась на новую работу. Денег не было ни то что за квартиру заплатить, даже на хлеб копейки по всей квартире собирали. Но мы посчитали примерно его зарплату как ему сказали (почасовая+оклад) и посчитали что он должен получить где-то 17 тысяч (за работу за 3 недели). Думали как-то протянем до моей зарплаты. Когда он пришёл за расчетом ему дали 5 тысяч и сказали свободен. Когда он начал возмущаться ему директор этой шарашкиной конторы сказал «если ты сейчас не уйдёшь я подам на тебя заявление за вымогательство». Когда муж пришёл домой рассказал мне все это и сказал сумму которую ему дали я проревела весь день. Просто сидела рыдала и не знала как быть. Все что ему дали мы отдали за квартиру. Жить то нам как??? И этих начальников это абсолютно не интересует. И выплатили так не только мужу, но и остальным тоже. Мой вам человеческий совет если не хотите работать бесплатно, то не стоит туда идти.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.03.2018 • Тюмень
    Не заключение трудовых договоров между компанией и работником. Не выплата зар. платы. Без основательные штрафы, чтобы обязать работника отрабатывать эти мнимые штрафы. Не соблюдение норм техники безопасности труда. Не выплата зар. платы, только обещания и небольшие авансики. Работа за бензин, который оплачивает компания. Далее →
  • 10.08.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →