Сеть клиник АльфаМед: отзыв сотрудника

Много центром и можно выбрать близко к дому филиал. Гибкий график. На это все.

Отработав там, понимаешь, что это порой не самое важное.

Хорошо рекламу центра закупают, но это совсем не мед.центр, а просто место зарабатывания «бабок» на якобы дешевых акциях и услугах, а деньги специалисту даже и могут не доходить.

Если вы готовы поработать бесплатно, то за ради Бога!

Сотрудники всегда удрученные, уставшие, теснятся в маленькой коморке чуть ли не на друг друге. В раздевалке есть шторка, за которой поместится, среди грязной обуви и мусора лишь один человек.

Когда увольнялась с работы, то вдруг внезапно появились штрафы (хотя за все время ни одного не приходило и не обсуждалось), который был в величину аж целой заработной платы — очень интересно! В итоге работаешь бесплатно и не знаешь, будут ли у тебя деньги на еду сегодня. Часто задерживают ЗП, т.к. бухгалтер внепланово улетел на море (по словам сотрудников в разговорах).

Администраторы — бедные девчонки, все проблемы с техникой во время телемедицинских консультаций спихивают на них, даже не обучив их! Пациенты ждут по часу, пока врачу подключат программу, а генеральный директор «на проводе» поучает и умничает, что мол это вы виноваты, а не пароль неправильный! Ужасно!

Телемедицину впихивают везде и пытаются максимально загрузить врача, чтобы только лишь бы «бабки» заработать.

Клиника уничижительная и безвкусная. Многие пациенты сидят грустные в ожидании приема, т.к. даже детская комната похожа на шкаф или подсобное помещение и родителям негде провести время с детьми в ожидании приема. Игрушки грязные и ковер, по которому ползают дети — тоже! Т.к. по нему и персонал ходит, и родители, и дети в обуви уличной.

Приемы сокращают, мол больше человек придет — больше денег, а на комфорт и объяснения пациенту — все равно.

Новое начальство в одной из клиник полностью заточено на удовлетворение капризов начальства свыше (именно такие и нравятся генеральным), а не на интересы процветания клиники, сотрудников и настроения пациентов.

Можно еще долго продолжать писать минусов, но соглашусь с отзывом, что уважающий себя специалист и пациенты не пойдет в данный медицинский центр.

Что-то дешево — да, но это совсем не главное! Обычно скупой платит дважды, а специалист и трижды (непонятно за что).

Не рекомендую. Рад, что больше не в этой конторе.

Все-таки, для работы врача и комфорта пациентов нужны условия и заинтересованность начальства в этом, а не только «доллары в глазах» чтоб затмевали.

Кстати, обучений для сотрудников никаких не было! Хотя работодатель пишет это в 

Не мешало бы:

 — Сделать нормальную зону отдыха с раздевалкой для сотрудников, вместо подсобки 1×1 метр с подтекающим холодильником (чтобы переодеться, иногда по 3−4 сотрудника ждут в очереди более 30 минут друг друга).

 — Предоставление информации сотрудникам от страховых компаний, если есть какие-то недочеты и штрафы, а не просто вычитать половину ЗП, не скрывать эту информацию и обсуждать с сотрудником. А-то неприятно, когда нам с коллегой пришла малая часть ЗП и приходилось самостоятельно выяснять добросовестность выплаченных денег работодателем.

 — Обучать сотрудников Телемедицине (работе с программой хотя бы), если клиника решает вводить такую услугу, а не просто заставлять их вести прием ради заработка клиники, без предупреждения и подготовки специалиста, грозя наказанием от генерального директора. Стыдно перед пациентами, что они долго ждут оказания услуг, за которые платят деньги (это очень осложняет отношения врача и пациента). Сколько бы не длилась трудовая деятельность, так и не дождался обещанного обучения.

 — Расписывать в договоре все условия (и вообще выдавать его) — странно, когда врач не берет домашние вызовы, а их ему все равно ставят, хотя с главным врачом обсуждается обратное.

 — Сделать официальную программу для работы клиники по документам, а не брать какие-то демоверсии, которые часто дают сбой.

 — По САНПИНу убрать обо в клинике и сделать моющиеся поверхности стен и потолка (пока в клинике обычные обои).

 — Поставить нормальный, качественный ростомер, а не обычный метр прикручивать к стене (пациенты стоят на голом полу — это неприемлимо).

 — Не укорачивать время приема! Конечно, клиника заточена на заработок денег, НО пациенты должны быть и их комфорт — в первую очередь!