Сеть магазинов косметики Parikmag & Pharmamag: Зарплата меньше обещанной

Нет

Трудоустройство официальное, но зарплата серая. При увольнении зарплата, которая выдается наличкой, в принципе не выплачивается или не полностью. Обещают, что после инвентаризации сотрудников рассчитают, но этого не происходит!

Постоянное «обучение». Ладно, если бы еще обучали чему-то, так если не появишься на [censored], даже если уже есть запись к врачу задолго до этого, или у тебя выходной и ты там, где не ловит связь, то штраф. И все они каждый месяц одни и те же, что обучения, что штрафы по ним.

На перерыв можно сходить всего 4 раза за день, по 15 минут. И если опаздываешь — штраф. Этого времени не то что до туалета дойти не хватает, ни в одном магазине сети «парикмаг» не предусмотрено место для приема пищи, поэтому еще нужно умудриться где-то перекусить или, если приносить с собой, то разогреть, если очень повезет. Несмотря на то, что в ТЦ запрещают ставить микроволновки и чайники, многие работодатели все равно позаботились об этом, потому что знают, что работник должен быть полон энергии и сил, чтобы проработать смену в 12 часов.

Если у тебя планируется какое-то мероприятие и нужен выходной, то нужно об этом говорить заранее и сразу начинать искать замену. Замену, кстати, нужно еще искать, когда ты идешь в отпуск, если тебе на работе становится плохо или ты заболел. И кстати, если ты заболел, то надо предупреждать заранее.

По поводу замен. Ее не просто найти, замена в основном требуется в магазинах, где зарплата меньше всего и людей практически нет — это Хеппи Молл и Триумф. Туда постоянно требуются сотрудники и держаться там каждый не больше 3−4 месяцев. В Триумфе соседний магазин «Золотое яблоко», очень крупный конкурент парикмагу, там и цены в разы дешевле, хотя продукция 90% одинаковая, да еще и брендов больше, можно выбрать из любого ценового диапазона, а не только из дорогих марок. И люди не дураки, заходят в парикмаг посмотреть цены, а за покупками идут в «Золотое яблоко». Как только ты устраиваешься в эту сеть и если где-то увольняется сотрудник, то управляющая говорит «выбирайте дни сами или поставлю как сама захочу» и не важно, есть ли у тебя дела на этот день или вообще неудобно добираться до магазина, это никого не волнует.

Рабочая аська. Это, конечно, жесть полная. +100 500 км ненужной писанины, попробуй не ответить вовремя, если пишут тебе, даже когда у тебя клиент, и ты вообще не смотришь в компьютер, штраф. Люди, которые работают с телегой и с сайтом, вообще понятия не имеют о том, что продают, будь то цена и применение продукта, уже молчу про состав, который все обязаны знать наизусть, постоянно спрашивают у продавцов в аське, чтобы они подсказывали им, а те, в свою очередь, что-то рекомендуют клиентам, которые обращаются за помощью в подборе косметических средств в соц. сетях.

Скидки по продуктам. Да, про них сразу говорят на собеседовании и в начале работы. А когда тебе нужно что-то приобрести, то приходится выпрашивать скидку у директора. Скидка там настолько маленькая, что проще заказать любой продукт в другом магазине и без скидки, потому что в парикмаге очень дорого.

В сети этих магазинов сплошной обман… зарплату обещали не менее 25, на сегодняшний день обещано от 30 т. Это такой бред, люди больше 20 т не получают (по крайней мере там, где требуются всегда продавцы), это еще от этой суммы надо вычесть все штрафы и недостачи.

Еще могут обмануть директор и управляющая. Брать вас в один магазин, потом якобы временно вы работаете в другом, и за это время, врут в глаза, что скоро вернетесь в свой, а сами за спиной ищут других продавцов, а вас уже хотят уволить и тянут до последнего. Думая, что найдут супер-классных продавцов и, как Скрудж Макдак, будут купаться в больших выручках. Но в это время появляется какая-нибудь проблема, например, заболевает какой-то сотрудник, и срочно нужны замены, так они решают быстренько оставить сотрудника в магазине, работать-то некому, МОЖНО И использовать людей. Да вот, люди не тупые, все видят и чувствуют.

Еще про отпуск: перед ним могут сказать, что данные не подавали и отпуск не предоставляется. Так вина-то это в том, что значит управляющая не справляется со своими обязанностями, если не знает, что у сотрудников что-то где-то не хватает данных. Потом после этого сама идет в эти числа в отпуск, НУ ЕЙ ЖЕ ВЕДЬ ТАК УДОБНО.

Жаль, вроде люди взрослые, а сказать все как есть просто не могут… ничего, кроме незаконных штрафов, — это они быстро))) хотят себя оставить в хорошем свете, но вот смотря на многие годы, не получается, видно. Очень много плохих отзывов я прочитала перед тем как пошла туда работать, но жаль, не поверила всему, все писали чистую правду, а ведь сколько людей до сих пор там работают, и их многое не устраивает, но они почему-то молчат, не хотят, наверное, чтобы про них говорили плохо.

В заключении хочу сказать: если вам дорого ваше здоровье, ваши нервы и время, прежде чем идти работать в эту компанию, подумайте 1000 раз, хотите ли вы зарабатывать или работать. Но по своему опыту и опыту знакомых, данное место НЕ рекомендую. Останетесь без денег, да еще и с чувством неприязни к этому месту..